雇主因感情原由炒鱿鱼和不发薪水

2024-07-06 5

普法内容

如果当事人被雇主炒鱿鱼了，雇主却不支付薪水，该做法是违法的，当事人能够向当地劳动监察部门投诉，要求结清薪水。投诉2333。法律链接：〈薪水支付暂行限定〉第九条劳动关系两方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪水。〈劳动合同法〉第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿；劳动报酬低于当地最低薪水准则的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的准则向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的商定或者国家限定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法限定向劳动者支付经济赔偿的。

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雇主无借口炒鱿鱼我不出薪水
公司拖延薪水能够到劳动监察大队投诉，或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁劳动者可从以下多少个方面证明劳动关系的存在： 1、考勤记录； 2、薪水支付凭证或记录（工人薪水发放花名册）； 3、工作记录，包括但不限于工作日志、往来电邮等； 4、社保记录；

2024-06-19 5
被炒鱿鱼薪水要怎样算
薪水仍然依照正常薪水结算，每月薪水除以21．92天为日薪水。计量员工最后一个月的事实上工作天数，乘以日薪水就是最后一个月的薪水。因为是用人单位主动解除劳动合同，所以必须提前三十天书面通知劳动者，或发放一个月工作作为“代通知金”。并且依照劳动

2024-06-30 4
被炒鱿鱼和主动离职有什么不同
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关

2024-06-09 11

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和炒鱿鱼会发生争议的原因是什么
“炒鱿鱼”争议的主要处理依据是《中华人民共和国劳动合同法》中规定的用人单位与劳动者解除劳动合同的情形。如：劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以依法解除劳动合同。

2022-11-14 15,340
薪水2020年，无合同，而被炒鱿鱼的情况
确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬能够向劳动监察大队投诉。根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关限定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次罗列如下： 1、两方签订

2022-07-09 15,340
试用期内被炒鱿鱼薪水要怎样算
薪水支付达到去职之日止。《深圳市员工薪水支付条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超出一个月的薪水，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支付周期

2023-07-16 15,340
雇主要炒鱿鱼而且又不理我我该怎么办
在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察组织投诉投诉；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要

2022-07-05 15,340

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感情不和想离婚怎么起诉
感情不和想离婚，起诉的规定如下： 1、向法院起诉离婚，原告方需要准备起诉状，当事人身份证，户口本及相关证据材料。涉及到家庭暴力的，提交医院的就医证明材料，证人证言等等。例如涉及到刑事犯罪的，提供有关判决书。涉及到有重婚行为的，应当提交相关的

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夫妻感情不和离婚财产怎样分配
根据民法典规定，夫妻二人因为夫妻感情破裂解除夫妻关系的，夫妻共同财产的分配遵循先协议、后判决的原则。具体如下： 1、离婚的夫妻二人可以先对夫妻共同财产的分配进行协议。如果协商成功的，按照协商的办法对夫妻共同财产进行分配； 2、如果协商不成功

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税前扣税不发薪
税前扣税不发薪的情况如下： 1、应发放工资仅够充抵税费，不再发放薪金； 2、以前已发放的薪金没有扣税，加在本次发放薪金总数里面一并扣税，实际发放薪金中并不包括这笔钱。根据相关法律规定，居民个人从中国境内和境外取得的所得，应当依法缴纳个人所得

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