给我调岗不降薪，我有权拒绝要求赔偿吗？

2024-05-10 23

普法内容

调岗的原因是什么？调岗的地点是什么？如果调岗严重影响到你的生活，是可以不同意的，要是不影响的话，你只能申请离职，获得经济赔偿金

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拒绝降薪调岗算协商不成么？
1、调岗隶属变换劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者商量一致，未经劳动者认可，用人单位一方面调整职位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合法性，不存在侮辱或惩罚性质，薪水待遇不降低，与劳动合同商定的职位

2024-06-23 18
工伤九级单位给我调岗我有权拒绝
可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

2024-06-17 23
调岗降职不降薪，是否可以要求赔偿
调岗降职不降薪不一定可以要求赔偿。如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗行为是有效的，劳动者不能要求赔偿。反之如果单位的调岗行为不符合上述情况，

2021-01-22 25

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怎么拒绝调岗降薪
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性

2023-07-21 15,340
公司以调岗为由降薪, 要求我赔偿我违法吗
调岗需要经过你的同意，否则属于违法行为，降薪也是违法行为，无论你是否同意。如果单位此时与你解除劳动合同，属于违法解除。单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单

2022-01-18 15,340
哺乳期公司给我调岗降薪，工作性质不变，可以拒绝吗？
哺乳期妇女受法律保护，公司不应当给你降薪。

2022-10-02 15,340
公司可以拒绝调岗降薪吗？
1、公司调岗降薪有权拒绝。如果公司单方面调整工作岗位或者工作地点，大幅度降薪，劳动者是有权拒绝的。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的

2023-02-11 15,340

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00:56
工伤复工后调岗降薪合理吗
工伤复工后调岗降薪是否合理，要看是否有正当的理由。发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。在以下情形下，企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗：劳动者不胜任

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公司恶意调岗降薪怎么办
公司恶意调岗降薪的解决办法有以下三种，分别是： 1、公司恶意调岗降薪，劳动者可以先与公司协商解决； 2、如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉，要求用人单位停止违法行为，恢复原岗位、原工资； 3、依法通过申请仲裁，要求用

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00:59
人道主义赔偿能拒绝吗
人道主义赔偿不能拒绝。按照下列规定承担赔偿责任： 1、机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责仁； 2、机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机

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