未依法缴纳社保可以申请劳动仲裁吗

2020-11-04 378

普法内容

可以申请劳动仲裁。单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。

《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。

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2024-04-18 24
没有社保社保单位未缴纳可以劳动仲裁吗
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2020-04-23 414
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未缴纳保险申请劳动仲裁的赔偿： 1、用人单位依法在限期缴纳或者补足职工的保险费用。 2、如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费

2020-01-04 177

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公司交社保未及时缴纳，可以劳动仲裁吗？
公司未及时缴纳社保可以劳动仲裁吗？公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人

2022-04-04 15,340
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社保没有足额缴纳可以申请仲裁吗
社保没有足额缴纳可以申请仲裁。原因如下：1、因社会保险费的缴纳与用人单位发生争议的，可以提出仲裁申请；2、我国法律规定，可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离

2024-03-05 15,340
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
单位不给缴纳社保，劳动仲裁后的补偿如下：劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨

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