没发工资几个月可以起诉仲裁

2024-06-05 4

普法内容

法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。

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工伤几个月没上班, 可以劳动仲裁吗
签订了劳务协议,发生工伤怎么进行赔偿劳动者出现工伤后，应该赔偿多少钱是没有明确规定的，法院只规定了赔偿的项目，具体数额要依据实际情况而定。

2020-06-28 274
劳动仲裁可不可以过几个月再去仲裁
关于劳动争议案件申请仲裁的时效期间，现行法律规定为一年。如果存在不可抗力或其他合法的理由导致仲裁时效出现暂时停止的情况，则需待相应原因消除后，才可以重新开始计算仲裁时效。在劳动关系持续期内，由于拖欠劳动报酬而引发的争议，劳动者提出仲裁申

2024-04-16 9
工伤工资四个月都没发仲裁都有那些赔偿
工伤工资四个月都没发仲裁都有以下赔偿： 1、工资赔偿：包括基本工资、绩效奖金、加班费等应得工资。 2、经济补偿金：根据工龄和工资水平等因素计算得出的经济补偿金。 3、违法所得赔偿：如果用人单位未按照规定支付工资，可以要求用人单位赔偿相应的违

2023-06-02 8

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怎么仲裁！几个月还没发工资
可以，法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资，约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利

2023-07-15 15,340
能申请几个月没发工资仲裁
可以，法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资，约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利

2022-06-23 15,340
劳动仲裁有几个月不发工资是否可以
法律没有具体规定拖欠时间。通常，工资应以劳动合同约定的日期支付。约定日期未支付的，属于未及时支付工资。只要拖欠工资，你就可以申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵犯了劳动者的合法权利。

2021-12-10 15,340
工资支付了几个月了还没发还可以起诉吗
对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的

2022-10-16 15,340

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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
好几个月拖欠不发工资，劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍，用人单位逾期未支付的，劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准，向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限，每满

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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

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分居几个月能起诉离婚
如果夫妻双方诉讼离婚的，一般分居满两年的即可以准予离婚；如果协议离婚的，则一般不需要分居就可以直接离婚；夫妻因为感情不和导致分居满二年的，应当予以调解，针对调解无效的可准予离婚，需注意此处分居的原因必须是因夫妻感情不和所引起的，不能是因其他

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