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蒋某于2016年7月入职天津安联物业公司,在该公司所管理的天津市车辆管理所从事保安工作,双方约定工作期限为1年; 适用综合计算工时工作制度,工作12小时休12小时。后调整为工作24小时休24小时。2017年1月蒋某离职。蒋某要求物业公司支付
保存好加班的相关证据,《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排
法律依据《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
解答物业保安加班工资的内容如下,用人单位有安排加班的,即需要支付加班费用。若没有安排加班的,则不需要支付加班费用。
保安值班费与加班费是不一样的,加班费是另外支付的费用。在我国的门卫与单位的劳动关系的规定中,有时候是需要门卫值班的,一般的劳动者加班用人单位是需要支付加班费的,并且需要取得劳动者的同意。
保安人员有享受国家法定节假日的权利,如果在节假日上班,用人单位应当支付3倍的加班费。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
首先业主和物业公司是平等的民事主体,双方应该按照合同的约定履行各自应尽的义务,如果有任意一方违约的,都需要承担合同所违约的责任。 如果是因业主不及时缴纳物业费,物业公司有权要求其缴纳物业费,但是物业无权采取停水或者停电的方式;因为业主是与供
今天和大家分享一下拖欠物业费有滞纳金吗 拖欠物业费是否会产生滞纳金,主要取决于物业服务合同的约定,如果在物业合同中含有因业主拖欠物业费需加收滞纳金的条款,则物业公司可以按照合同中所约定比例收取业主的滞纳金;滞纳金的约定比例或者金额,则需根据