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如果是学生利用暑假兼职赚钱,不能视为建立劳动关系,不认为是工伤。如果是临时工是可以算工伤的,关键看是否符合法律相关规定。在上下班途中出现事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。
上班路上发生车祸应该算工伤,那要遇到好心的老板,要遇到通情的老板。
下班途中发生车祸,人已经死亡,如果不是劳动者主要责任的话,按《工伤保险条例》的规定,是可以认定为工伤死亡的,法律依据如下 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作
具体情况具体分析,例如,下班回家路上发生意外算不算工伤 下班回家路上发生意外,如果是交通事故造成的,且不是本人主要责任的,按《工伤保险条例》的规定,可以认定为工伤的,法律依据如下: 《工伤保险条例》第
《工伤保险条例》第十四条(六)项限定:“在上下班路中,受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交通、客运轮渡、火车意外伤害的”,应当认定为工伤。按最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的限定》
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断: 1,
上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤,必须要满足以下三个条件: 1、需要在合理时间,合理路线的上下班途中; 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故所造成的; 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述