2023前社会保险缴纳是否有强制规定

2024-05-09 36

普法内容

国家强制规定给员工缴纳的社会保险有：养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

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社会保险强制缴纳条件是哪些
根据我国劳动法第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。而在第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病；（三）因工伤残或者患职业病

2024-05-08 19
08年前的社保不强制缴纳
《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日开始实施。在劳动合同法实施之前没有要求缴纳社保的法律条款。

2020-03-16 1,921
社保强制缴纳包括哪些保险？
社保强制缴纳包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者是补足，并自欠缴之日起，按照日加收万分之五的滞纳金。

2020-05-12 772

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社保缴纳比例是否属于强制性规定？
社保缴纳比例是一项不可动摇的强制性规定。这一规定由国家层面制定,所有用人单位和员工都必须遵守,并按照标准执行社保费用支付义务。例如,考虑到养老保险需要参保人和用人单位共同承担的特点,其缴纳比例通常设定

2024-12-14 15,340
当前个人缴纳社会保险是否需要缴纳滞纳金？
养老金参保所需资料包括: 1. 身份证复印件两张,需验原件; 2. 近期一寸彩色免冠照片一张; 3. 城镇居民户口本原件《档案委托管理卡》。缴费基数、比例及金额如下: 1. 缴费基数:个人所在

2024-11-27 15,340
08年前的社保不强制缴纳
《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日开始实施。在劳动合同法实施之前没有要求缴纳社保的法律条款。

2021-12-28 15,340
2011年新的社会实施以前是否强制企业必须为职工缴纳社会保险
动法有表述，单位必须依法为职工缴纳社会保险，劳动合同法更加明确了企业不交社保，并有不缴纳由劳动行政部门责令补缴并罚滞纳金的字样

2022-10-28 15,340

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00:57
住房公积金是否强制缴纳
住房公积金是强制缴纳的。法律明确规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。用人单位未按照法律的规定缴存住房公积金的，应当由住房公积金管理中心责令限期办理，用人

6,604 15,340
00:56
五险一金必须强制缴纳吗
五险一金必须强制缴纳。五险是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》规定的，一金是《住房公积金管理条例》规定的。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和

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01:22
社保企业缴纳和个人缴纳分别
社保企业缴纳和个人缴纳分别主要体现在缴费比例上。社保的缴费比例，每个城市是不同的，公司和个人的缴费比例也是不同的。以北京为例，企业需要缴纳16%的养老保险，个人需要缴纳8%的养老保险；企业需要缴纳0.5%的失业保险，个人需要缴纳0.5%的失

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