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施工总承包方可以设立农民工工资支付专户,专款专用,保证劳动者的合法权益不受侵害,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
农民工专户工资发放流程如下: 1、开立专户:用人单位需要与银行进行协商,开立农民工专户,并将农民工的个人信息、身份证件等信息录入专户管理系统中; 2、发放工资:用人单位根据农民工的工作量和工作时间,计算出应发放的工资,并将工资款项汇入农民工
农民工工资专户不能发项目经理工资。 依据我国相关法律的规定,施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户,专项用于支付该工程建设项目农民工工资。金融机构优化农民工工资专用账户开设服务流程,做好农民工工资专用账户的日常管理工作发现资金
施工总承包方可以设立农民工工资支付专户,专款专用,保证劳动者的合法权益不受侵害,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、
在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要
1、农民工被拖欠工资的,可以申请先予执行。 2、对追索劳动报酬的案件,如果符合当事人之间权利义务关系明确等条件的,根据当事人的申请,仲裁庭可以裁决先予执行,移送人民法院执行。
施工单位应与劳务单位及银行方签订三方协议《建筑工程农民工工资专用账户资金协议》后,施工单位拿着建设单位给予的项目编码、劳务合同、三方协议去银行办理农民工专用账户。农民工工资专用账户是指农民工工资与工程
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应
首先,根据我国劳动合同法的规定,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板逾时不支付劳动报酬的,员工首先可以到公司所在地的劳动行政部门进行投诉。根据相关法律规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬。用人单位逾期不支付报酬的,应当按
拖欠农民工工资最高判7年。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。造成严重后果的,处三年以上七年以下有