集体企业改制对职工的补偿

2020-05-18 472

普法内容

集体企业改制补偿标准： 1、经济补偿按职工的工作年限计算。每满一年，发给相当于一个月的经济补偿，不满一年的按一年计算。 2、县（市）经济补偿金最低标准由当地政府按照当地企业最低工资标准的百分之一百到百分之一百三确定。 3、计算补偿金年限时，职工的工作年限截止今年的12月31日。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

集体企业改制时是否必须给职工支付经济补偿金？
应该说改制并没有改变劳动关系，不一定要给你补偿，具体要看企业的决定。

2024-06-30 19
集体企业改制遇政府拆迁，职工没有得到任何补偿，
根据您叙述的情况，对于职工因企业拆迁而导致离职的情形，企业应该支付职工相应的经济赔偿金。如果企业没有支付的话，职工可以申请劳动仲裁来维权。如果需要法律帮助，可以电话联系。

2024-06-26 11
退休工人在集体企业改制时能有补偿吗
集体企业改制退休工人有补偿，集体企业改制时要按照规定对本集体企业的劳动群众(包括本企业退休职工)进行赔偿，同时要解决历史遗留的问题，其中包括内退员工的处理赔偿等。

2020-10-02 292

专业问答更多>>

集体企业改制企业职工怎样维权?
经济补偿的支付方式实践中存在的经济补偿金支付方式主要有货币补偿、股权补偿和债券补偿等方式。现金支付方式是指在转换企业员工身份时一次性以货币形式补偿员工的支付方式股权支付方式是指将企业应付给员工的补偿金

2022-07-14 15,340
集体企业改制补偿金的标准是多少？
（一）国有企业改制为非国有性质的企业，且新企业能够提供相应工作岗位，职工原劳动合同转移到新企业继续履行（原劳动合同未履行期限不足3年的，应延长至3年），原企业不支付经济补偿金，职工在原企业的工作年限连

2022-07-27 15,340
集体企业改制职工集体宿舍安置该怎么办？
从法律的角度来看，集体企业改制实际上是被改制的企业与其他参与改制的主体之间的权利、义务关系重新调整的过程；从改制的内容来看，集体企业改制职工集体宿舍安置主要是对集体企业的出资结构（股权结构）、内部治理

2022-08-04 15,340
集体所有制企业改制补偿标准是什么?
国有企业，集体所有制企业改制补偿标准是改制方案中有领取事企差的退休人员还有更改身份补偿每人5万元，改制小组解释这是文件规定1500元一年补偿，可这是09年文件里事业单位改制为国有企业的在职职工身份置换

2022-07-09 15,340

法律短视频更多>>

01:05
集体土地上企业拆迁如何补偿
集体土地上企业拆迁补偿大致分为六种。第一，替代土地的租金价差损失补偿费用，拆迁之后重新租赁同样的场地，必然产生租金的差价。第二，经营损失/停业停产损失。根据企业经营范围和营业创收，拆迁导致企业停产停业的时间会有所不同，造成的损失也不同。第三

1,956 15,340
01:13
倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系

3,728 15,340
01:03
企业改制的基本流程
公司改制是指将中国企业改组为有限责任公司或股份有限公司的基本程序。公司改制是一个比较复杂的程序，一般应当经历以下流程才能完成： 1、成立改制工作组； 2、提出改制申请； 3、改制预案的制定和初审，包括转让国有控股、参股企业国有股权或者通过增

1,055 15,340