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如果员工因为偷盗被司法机关依法追究刑事责任,用人单位可以单方解除劳动合同。如果偷盗情节轻微只是治安违法行为,但严重违反了用人单位的规章制度,且用人单位的规章制度经民主程序制定并公示,则用人单位也可以单方解除劳动合同。
有,单位必须为劳动者足额支付劳动报酬。员工私自偷拿公司东西,查证属实的,则属于违法违规行为;致使公司受损的,公司可以向员工主张赔偿。可以根据公司规章制度,解除其劳动合同,但是解除合同之前的工资应予以发放。
你表哥涉嫌职务侵占罪。 根据我国刑法第271条规定:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为,是侵占罪。 构成此罪需满足三个条件: 一是必须是利用自己的
兹收到(先生/小姐)交来位于重庆市 单位钥匙条以做勘察物业之用。 交钥匙人签字:收钥匙人签字: 温馨提示:凭此收条收回钥匙 年月日
不需要完全按公司的意志行事。可以提出隐私权方面的要求。公司为了检查卫生可以留有宿舍的钥匙。这个问题只能与公司协商解决。如果有侵犯隐私权或者丢失财物的事情发生,可以寻求诉讼途径解决。
丢失车之后应该已经报案,公安出现场应该已经做了记录,那么只要去公安局调出记录应该可以起到证据作用。如果酒店的保管箱只是一般性保管,类似于超市的行李寄存的话,那么可能是不允许存放贵重物品的,并且收回存放
偷到公司贵重财务会被判处有期徒刑并没收财产。盗窃公私财物,如果数额较大,应当会判处有期徒刑三年以下拘役或者管制。有其他严重情节数额较为巨大的,应判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还会处罚金。特别严重情节的,会判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,
盗取公司财务,涉嫌盗窃罪。依据盗窃的财产数额量刑。对盗窃罪数额认定标准规定如下: 1、盗窃公私财物,数额较大或者多次盗窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金; 2、数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,
公司破产之后按各债权人的申报顺序进行清偿债务。根据我国公司法的规定,企业破产之后,需要成立专门的清算组,对企业的财产进行清算,清算组在清算期间应当通知、公告本企业债权人,清理债务、债权,并处理企业清偿债务后的剩余资产。法律规定清算组的此项义