原公司未停缴社保费用谁支付

2023-01-03 500

普法内容

原公司未停缴社保费用由单位承担。离职员工已经不在公司上班，不能要求离职人员承担个人应交部分金额。可以跟社保局商量能否退保，协商成功，单位可以向社保中心提交参保单位未及时停保退费，提供员工离职证明。提供身份证或身份证明原件、复印件并加盖单位公明申请退费。劳动者和用人单位解除劳动关系后，用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位没有在法定的日期内为劳动者办理社保停保，造成的损失应当由用人单位承担。双方解除劳动关系后，用人单位应该在员工离职次月停止缴费。有部分企业的规章制度规定，以每月15日为分界线，如果员工在15日之前离职，则不为其缴纳社保，否则就要员工个人承担全部费用，当公司内部的规章制度与相关法律法规相抵触时，应视为无效规定。

《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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社保缴费未支付怎么重新支付
社保缴费未支付怎么重新支付的方式如下： 1、打开新版支付宝首页点击【市民中心】选项； 2、进入市民中心在办事大厅下选择【社保】按钮； 3、进入社保界面后下拉点击最下边的【常见问题】； 4、在我的客服界面点击【在线服务】连线【人工客服】； 5

2022-12-10 54
社保怎么强制停用公司的缴费
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2020-03-27 481
工伤保险公司缴费基金是否是社保中心支付
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2020-07-10 139

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劳务派遣公司社保由谁支付
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2021-12-24 15,340
公司停工停薪放假社保费用谁来承担
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2022-01-31 15,340
公司暂停社保缴纳！
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2021-12-20 15,340
离职后原公司停止缴社保费，本人还需要去社保局报停吗
1、劳动合同一般一式2份，一份公司保存，一份员工持有。2、按照劳动合同法相关规定，如公司不帮您缴纳社保，则您可立即解除劳动关系；故烦请赴社保局予以确认是否未予以缴纳。3、打卡记录可申请由单位提供，一旦

2022-10-01 15,340

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公司缴纳的社保怎么使用
公司缴纳的社保的使用，如社保里的生育保险使用如下： 1、女职员怀孕、流产或者计划生育手术之前，需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员，携带好生育险申报材料，到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报； 2、工作人员在受理且核准之后，

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在职社保显示暂停缴费
在职社保显示暂停缴费的原因，可能是因为系统信息错误。可以通过以下方式查询： 1、当地社保局查询。携带自己的身份证或者社保卡等有效证件去当地社保局办理相关的查询业务； 2、电话查询； 3、官网查询。进入缴费所在地的人力资源和社会保障局官网，找

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