合同工的五险单位与个人的比例是怎样分配的。谢X？

2024-06-18 12

普法内容

养老保险：单位缴19％个人缴8％。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。医疗保险：单位缴6％个人缴2％。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0．6％3．6％共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0．3％，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。失业保险：单位缴0．6％个人缴0．4％，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。住房公积金：单位与个人缴费同等匹配。住房公积金必须连续正常缴满6个月才能申请使用，有两个用途：一是可用于购房或装修等申请贷款，二是可以直接提取账户上的现金。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工伤保险的比例是个人还是单位
工伤保险的缴费比例：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的企业工伤保险比例缴费率。社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别，企业工伤保险

2020-06-17 149
2021单位个人五险缴费比例
1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%3元。 3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。 4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分

2020-09-13 215
五险一金个人和单位共承担的比例
五险个人承担比例如下： 1、养老保险单位承担20%，个人承担8%； 2、医疗保险单位承担6%，个人承担2%； 3、失业保险单位承担2%，个人承担1%； 4、生育保险1%全由单位承担，个人无需承担； 5、工伤保险0.8%也是全由单位承担，个人

2020-10-21 582

专业问答更多>>

单位与个人分配比例
同城市的缴费比例会有小的差别，如上海，公司缴费比例养老22%，医疗12%。准确信息可以咨询当地社保中心。一般缴费比例如下：养老保险缴费比例：单位20％，个人8％：单位10％；医疗保险缴费比例，个人2％

2022-10-30 15,340
工程单位与个人签合同是怎样的
以个人名义签订的这个合同，无效。就工程款结算无法达成一致时，工程单位与个人签合同只有向法院起诉并申请工程造价鉴定

2022-07-12 15,340
用人单位与用工单位缴费比例是一样的吗
在北京职工养老保险缴费比例都是8%，缴费比例是20%，具体交多少钱，你可以咨询下51社保网，他们在社保圈内口碑还挺好的。望楼主采纳。

2022-10-30 15,340
2020年五险的缴费比例单位和个人各是多少？
1、在南京市本级单位参保社保，五险缴费比例：养老保险：单位19%(个体工商户12%)，个人8%；医疗保险：单位9%，个人2%（还需承担10元/人，大病医疗保险）；失业保险：单位0.5%，个人0.5%；

2022-10-20 15,340

法律短视频更多>>

01:14
问五险一金个人和单位的比例是多少
五险一金个人和单位的比例是： 1、养老保险缴费比例，单位缴纳21%，职工个人缴纳8%； 2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元； 3、失业保险缴费比例，单位缴纳2%，职工个人缴纳1%； 4、工伤保险缴费比例，单位按月缴纳

1,327 15,340
00:57
单位的五险都是什么险
单位的五险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五种。 1、养老保险，就是俗称的退休金，在工作期间缴纳，但是要达到法定退休年龄后才能领取； 2、医疗保险，在住院时享受国家的医疗报销政策； 3、失业保险，在失业后领取相应的失

5,288 15,340
01:45
五险二金缴纳比例
五险二金缴纳比例如下： 1、养老保险金个人缴纳8%，单位补充20%，存入个人账户，教师到了法定退休年龄可以领取养老金； 2、医疗保险个人缴纳2%，单位补充6-10%，是职工生病作为医疗报销用的； 3、失业保险个人缴纳0.4到1%，单位补充1

10,980 15,340