20年诉讼时效是否适用劳动关系

2021-07-11 25

普法内容

20年时效并不适用于劳动关系。劳动仲裁的时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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相邻关系是否适用诉讼时效？
需要看具体情况才能确定，一般物权纠纷是不存在诉讼时效。

2024-06-03 4
特殊情况下解除劳动关系是否适用诉讼时效
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

2020-11-13 116
解除劳动关系时还用否动诉讼时效
适用，解除劳动关系的诉讼时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2020-08-06 106

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劳动关系承担诉讼时效20年可以吗
20年时效并不适用于劳动关系。所以说，在生活中如果劳动者与用人单位发生了劳动纠纷的话，一定要及时向法院提起诉讼，即使用人单位不承认，自己也可以通过其他人的证人证言，考勤记录、工资表这些，确认事实劳动关

2022-06-03 15,340
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2022-11-10 15,340
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2023-10-14 15,340
劳动关系诉讼有时效吗，劳动关系起诉时效是多久
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2022-07-09 15,340

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继承房产是否适用诉讼时效
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赠与合同纠纷适用诉讼时效吗
判断赠与合同纠纷是否适用诉讼时效的前提是要明确诉的性质。根据诉讼标的的性质和内容，诉可以分为给付之诉、确认之诉和形成之诉，这三种不同的诉，分别对应于实体法上的请求权、支配权和形成权。诉讼时效主要适用于给付之诉，不适用于确认之诉。给付之诉，是

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劳务关系和劳动关系的区别
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