合同该怎样订立

2024-05-28 15

普法内容

依据《民法典》的规定，当事人订立合同采取要约和承诺的方式。要约，是指一方当事人希望和他人订立合同的意思表示。一个有效的要约包括： 1、内容具体明确； 2、表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示的约束； 3、要约应具备合同的主要条款。承诺，是受要约人同意要约的意思表示，承诺应以通知的方式做出，如果在要约明确了承诺的时间，则承诺应当在要约确定的期限内到达，承诺通知到达要约人时生效，承诺生效时合同成立。应特别注意的是，承诺的内容应当与要约的一致，不能作出实质性变更的。经过双方的要约和承诺后，合同即告成立。

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要怎样合同来订立？
订立合同，只要当事人有相应的民事行为能力，且合同意思表示一致即可。根据《民法典》第四百七十一条规定，当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。第四百八十三条规定，承诺生效时合同成立，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

2021-03-18 125
怎样是劳动合同订立
劳动合同订立是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商，就劳动合同条款达成协议，从而确立劳动关系和明确相互权利义务的法律行为。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。

2020-12-29 130
订立合同要注意什么以及怎样订立合同算有效合同
订立合同主要注意以下几点：第一，对方的基本信息很重要。第二，为使你的合法权益得到保证。第三，违约责任要明确具体，要规定违约金。第四，权利义务内容要具体明确。第五，明确定金和订金的含义。符合以下条件的合同即为有效合同： 1、签订合同

2024-06-17 33

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订立合同通常该怎样定标准?
在合同的成立与生效上搞一刀切，处理起来是简单、方便的，但处理的结果并不一定是恰当、合理的。这对鼓励交易、正确处理合同纠纷都没有好处。在司法实践中，对合同案件特别是对合同是否成立生效的争议，在法律允许的

2022-08-25 15,340
如何订立劳动合同，订立劳动合同前，该怎么签订合同
订立劳动合同的程序劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表，如厂长、经理，人事处、科长等直接协商，共同起草。签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍

2022-04-14 15,340
怎样区别订立合同与成立合同
合同订立与合同成立的区别在于：合同订立与合同成立是指当事人为达成合同合意而相互联系磋商的一系列行为，是一个过程；合同成立是一个结果，依法成立的合同，成立即生效。合同订立是合同成立的基础，而合同订立

2022-12-03 15,340
效力待定订立合同怎样签订合同
1、效力待定合同的追认方式：一般可以采用明示方式或者默示方式对特定的第三人或行为人进行追认。通过语言、文字或其他方法直接进行意思表示，只要能清楚表明被代理人的意思即可，但法律规定用书面形式的，应当用书

2023-05-08 15,340

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合同订立和成立的区别
合同订立和合同成立二者的区别在于：合同成立是一个结果，按照法律规定成立的合同，成立就立刻生效了。合同订立则是一份合同能够成立的前提，而合同订立并不会使合同成立。当事人之间达成一致意见，即合同成立。当事人不能达成一致，合同不成立，即当事人

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简述合同订立的程序
合同的订立是指双方当事人经过协商，从而达成一致协议的过程。具体来说包括了以下的程序：1、一方当事人发出要约；2、对方当事人接受要约之后发出承诺；3、当事人接受承诺，合同宣告成立。因此，只要双方经过要约和承诺这两个阶段，达成一致的合意就是合同

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合同订立要什么程序
合同订立必须经过要约和承诺这两趟程序。根据民法典的规定，承诺是接受要约的意思表示，而承诺生效时，合同宣告成立。因此，合同的订立首先需要约人发出要约。要约是希望与对方订立合同的意思表示，又被称为发价或者出价。要约应当满足以下条件：1、要约的内

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