劳动争议调解申请书该如何写

2024-06-27 14

普法内容

申请人：法定代表人：按规定足额发放申请人产假期间工资共计人民币1元。

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劳动争议调解协议书应该怎样进行书写？
甲方（公司）：乙方（员工）：兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜，经甲、乙双方友好协商一致，达成如下劳动争议调解协议书，以期共同遵守。一、因甲方存在未向乙方缴纳相应社会保险、签订书面劳动合同等事宜，现乙方依法解除与甲方的劳动关系，经双方一致

2024-06-20 26
抗诉申请书该怎样写劳动争议
申请人：，男，汉族，电话：住所：邮编：住址：邮编：法定代表：职务，总经理电话：一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同年月日到年月日双倍工资计元；二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计9元

2024-06-14 33
劳动争议案申请法院调查取证申请书是如何的？
申请法院调查取证申请书申请人（本案被告）：，男，身份证号码：，住址：委托代理人：×××××××××事务所律师联系电话：××× 申请事项：请求法院调取在的相关材料。事实与理由：申请人×××与×××及×××纠纷一案已由贵院受理，案号为

2024-05-20 15

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劳动争议调解当事人应该怎样写书面申请
当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。

2022-11-15 15,340
如何撰写劳动人事争议调解书
一、关于劳动争议调解申请书格式的说明： 1. 申请书的首部应包括以下内容：（1）标题：明确表述申请人提出的劳动争议调解申请；（2）当事人的基本情况：包括申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、职

2024-12-09 15,340
如何写劳动纠纷调解协议书争议调解协议书效力如何
劳动争议调解协议书（）字第号申请人：姓名（或用人单位名称）性别地址职务（岗位）法定代表人职务委托代理人被申请人：姓名性别地址职务（岗位）法定代表人职务委托代理人（事由）上列双方因××××引起争议，申请

2022-10-10 15,340
劳动争议调解申请书怎么写，劳动争议调解协议书的格式和内容有哪些
一，申请调解劳动争议书的格式要求：1，首部：(1)标题；(2)当事人的基本情况；(3)事由。2.正文(1)调解请求：简要写明申请人提出调解的目的和具体请求事项；如有多项请求，应分项列出。(2)事实部分

2022-01-27 15,340

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哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

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被辞退如何申请劳动仲裁
被辞退申请劳动仲裁的流程如下：1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、仲裁委在五日内决定是否受理；4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结

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劳动合同争议解决方式有哪些
劳动合同是证明劳动关系存在的关键证据。而在劳动合同的订立和履行过程中，用人单位与劳动者发生劳动争议的，这时候可以选择调解、仲裁以及诉讼的方式，解决劳动关系的争议问题。如果单位存在违法行为的，劳动者更可以直接向用人单位所在地的劳动行政部门投诉

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