员工工作失误造成损失需要赔偿吗

2021-07-04 803

普法内容

员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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工作失误造成公司损失员工赔偿多少没签合同
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2020-02-23 47
2022年工作失误造成的损失，要不要个人赔偿？
工作失误造成的损失，个人赔偿

2024-06-01 18
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2024-06-14 26

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2022-03-01 15,340
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失,这时员工需要赔偿吗?如果有合同需要赔偿吗？
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2024-08-25 15,340
工作失误造成员工死亡，企业是否需要赔偿
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2022-05-09 15,340
个人操作失误造成工厂损失怎么赔偿？
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2023-07-16 15,340

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工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇，由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受

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个人过失造成的工伤怎样赔偿
劳动者个人过失造成工伤，有重大过错的话自己承担一定赔偿责任，但员工还是可以依法享受工伤待遇。劳动者个人过失造成工伤的，依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿，造成伤残的，按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。职工有下列情形之一的，应

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