顶替他人上班，第二天在厂房死亡算劳动关系吗。

2024-06-01 13

普法内容

不构成劳动关系死亡人与被帮助人之间可能构成义务帮工法律关系

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顶替别人上班是否能确认劳动关系
顶替别人上班只是临时性的，不能确认劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议

2020-02-12 160
找人顶替上班算旷工吗？
找人顶替上班属于旷工，用人单位可以单方面解除劳动关系，不需要支付经济补偿金。用人单位和劳动者签订的劳动合同，仅约束两人之间的劳动关系。因为他人顶替而造成用人单位经济损失的，应当承担赔偿责任。

2020-11-13 184
在个人厂里打工算劳动关系吗?
符合以下条件则属于劳动关系： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规限定的主体资格； 2、用人单位依法制定的各项劳动规章规则适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分

2021-04-19 84

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致人死亡，找人顶替，现在顶替人又主动自首了
交通肇事致人死亡逃逸，涉嫌交通肇事罪，应当判处三年以上七年以下有期徒刑。应当判处治疗费、误工费、交通费、死亡赔偿金、丧葬费。自首可以从轻处罚。

2022-10-05 15,340
昨天中午他在上班第二天突然死亡
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死

2022-09-27 15,340
在肉食加工厂上班没签劳动合同算劳动关系吗
最普遍的介绍：合同问题特点是什么：关系举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：如果没有通过中介介绍你进厂工作，没有劳务派遣合同。举例说明应用场景：劳动关系

2022-11-02 15,340
I工人在工厂上晚班第二天在外出死亡，做何赔偿？
这种情况工厂没有责任。工厂可支付抚恤金与丧葬费。

2022-10-19 15,340

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劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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替人顶罪构成什么犯罪
替人顶罪构成包庇罪。根据我国法律规定，明知是犯罪的人，为帮助其逃避刑事追究，故意顶替犯罪的人欺骗司法机关的，构成包庇罪。这里的“明知”，应当根据案件的客观事实，结合行为人的认知能力，接触被窝藏、包庇的犯罪人的情况，以及行为人和犯罪人的供述等

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