试用期要签劳动协议吗

2024-05-13 9

普法内容

依照我国现行法律法规的明确规定，即便处于试用期阶段，仍然需要与用人单位签署劳动合同。对于此项政策的实施方式，我们可以进一步探讨如下两点关键内容：首先，便是关于试用期的设定问题。根据相关条文规定，双方当事人完全可以自主地选择是否设定试用期以及具体的试用期长度；然而，值得留意的是，尽管试用期为双方自由协商的结果，但其最长时长限制不得超过六个月。与此同时，另一项基本原则在于，试用期必须包含于劳动合同期限之内，合同生效及终止的日期都应当把试用期涵盖在内，并且在计算合同期限时，同样也应当将试用期包含进来。接下来，对于工资报酬方面，我有以下补充：劳动者在试用期期间所得到的薪水待遇，不能低于本企业或公司内部最低档次工资以及合同所约定薪资额的百分之八十，同样要高于当地政府所制定的最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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劳动协议签3年试用期是多久
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2020-07-08 153
没签订劳动协议试用期是否有工资
应当支付工资。

2024-07-09 44
劳务协议有试用期吗？
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2024-04-26 15

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辞职可以和劳动者签试用期协议吗
1、签了劳动合同试用期可以辞职。 2、《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条第一款

2023-07-23 15,340
试用期解除劳动合同需要另签终止协议吗, 需要另签终止协议吗?
一般是按照约定工资再参照具体工作时间计算的。如果不支付，你可以收集证据向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。解除劳动合同不需要另签终止协议。我国《劳动合同法》规定，试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳

2022-03-11 15,340
劳动协议签3年试用期是多久
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2022-07-23 15,340
试用期内签定减薪协议违反劳动法吗?
可根据《劳动合同法》第二十条来确定企业的降薪行为是否违法。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位

2022-10-07 15,340

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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

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试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月；对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

9,159 15,340
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三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订

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