工伤鉴定没下来要去公司上班吗

2020-01-14 3

普法内容

工伤鉴定没下来如果医疗期结束的，应该到公司上班。如果医疗期还没有结束的，员工可以要求休假的。工伤认定书下达之后，员工就可以享受工伤待遇，如果在医疗期结束之后，员工是可以选择辞职，并不影响员工领取相应工伤待遇。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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工伤劳动鉴定没下来．直接不上班有影响吗？
在有关工伤鉴定尚未明确结果之际，若您的停工留薪期限已经届满，则须按照劳动法规规定返回其所属单位继续工作，否则可能被视为无故缺勤；而当停工留薪期限仍然未到期，亦或是由于您的身体状况严重，仍需继续接受治疗时，您可以向用人单位提出延长停工留薪期限

2024-05-14 21
工伤没鉴定能要求我上班吗？？
劳动者因工遭受伤害，被确认为工伤的话，依法是应该享有停工留薪期的，法律规定，停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变。也即是说，工伤职工在停工留薪内，即便不用上班，也可以全额享受工资福利待遇。同时双方对停工留薪期有异议的话，还可以申请停工

2024-05-13 6
在公司上班工伤需要做三期鉴定吗
同一次工伤应不可能做三期鉴定，但要看具体的原因

2024-06-17 17

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工伤鉴定书下来后公司要求去辞职合理吗
劳动者在公司受工伤，用人单位要求劳动者写辞职书，是不合理的，劳动者是可以拒绝的。一、劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付工伤待遇；当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳

2023-05-10 15,340
可以不去公司上班就跟着工伤鉴定吗
工伤鉴定没下来如果医疗期结束应该到公司上班。工伤认定书下达之后，员工就可以享受工伤待遇，如果在医疗期结束之后，员工是可以选择辞职，并不影响员工领取相应工伤待遇。

2022-05-17 15,340
是，伤残鉴定还没下来，厂里叫去上班不来的话就没工作了这合理吗
如果你还处于医疗期的话，你有权拒绝上班。但是应该向单位交假条，否则有可能被认定为旷工

2022-10-20 15,340
结果工伤鉴定不下来我还在公司上班怎么赔偿
一、工伤赔偿项目含：医疗费、停工留薪期工资、住院期间护理费和伙食补助费（前提：住院）、交通费和食宿费（前提：筹地区以外就医）、生活护理费（前提：构成生活自理障碍等级）、辅助器具费（前提：经鉴定确实需要

2022-10-19 15,340

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工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

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在上下班途中工伤认定是怎样的
上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理

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01:06
去做工伤鉴定需要带什么资料
去做工伤鉴定需要带的资料： 1、工伤职工身份证或社保卡； 2、《工伤认定决定书》； 3、有效的诊断证明； 4、检查、检验报告等完整病历材料； 5、其它材料。因工伤残职工在医疗终结后应携带资料，到当地社保机构申请伤残等级评定。鉴定办对鉴定者

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