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实务中,法院判决抚养费时,一般会按照:对于有固定工作与收入的而言,给付的抚养费一般在工资的百分之二十到三十;若是收入不固定的,可以按照当地该行业的平均收入水平,按照上述比例计算支付。若是需要负担两个或者以上的子女的,离婚后的抚养费还应高适当
抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收
离婚后给付抚养费的标准可分为: 1.有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入20-30的比例给付。负担两个以上孩子抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50 2.无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述
两个孩子离婚抚养费标准的规定如下: 1、抚养费应当包括子女的生活费,教育费,医疗费等费用。在实务中,首先看男女双方能否协商一致,将教育费,医疗费踢出抚养费结算。如果没有特殊约定,那么抚养费一般包括教育费,医疗费等相关费用; 2、有固定收入的
具体的抚养费金额需要根据父母的负担能力、子女的实际需要等因素来确定。根据相关司法解释,子女的抚养费给付标准主要有以下三点:1、当事人有固定收入的,抚养费一般按其月收入的百分之二十到三十的标准给付;2、如果有两个或者两个以上子女的,抚养费可以
在离婚案件中,人民法院在确定子女抚养费的数额时,一般根据子女的实际需要、父母双方的负担能力、当地的实际生活水平这些标准来确定的,承担抚养费的一方有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比