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工资性收入在共同财产中包括夫妻双方婚姻关系存续期间付出劳动所得的各项报酬。 除此之外,夫妻关系存续期间实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金、红利、红包、津贴、互助金、餐补、服装费也应视为工资性收入。
共同财产中的工资性收入包括工资、奖金。这里的工资、奖金应理解为一种工资性的劳动收入,也就是说,夫妻双方婚姻关系存续期间付出劳动所得的各项报酬都属于工资性收入,归夫妻共同所有。
根据相关规定,参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。一般来说,工资越高、社保的缴费基数也就越高,反之亦然,但缴费基数是存在上限和下限的。对于收入过高或过低的人群,还相应地设定
社保缴费比例1、养老保险:①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴
根据国家统计局的规定班基数包含社保吗,下列项目不计入工资总额,在计算缴费基数时应予剔除: 不列入社保缴费基数的项目有哪些 (一)根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技
在中国,雇主承担或支付给雇员的以下费用不属于工资: (一)社会保险费; (二)劳动保护费; (三)福利费; (四)解除劳动关系时支付的一次性补偿费; (五)计划生育费用; (6)其他不属于工资的费用。
劳动者的社保缴费基数是包括加班工资的,员工在单位加班时,单位需要支付相应的加班工资,加班工资的标准一共有三个,工作日加班支付 1.5倍工资,休息日加班给两倍工资,法定节假日加班要给三倍工资。
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的,缴费的基数不同,缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数,从60%到300%之间。医疗保险分为三个
社会保险的多层次包括以下方面:1、以国家为主体的各级政府社会保障体系,如医疗保障体系、民政救助保障体系等;2、以商业保险为主体的社会保障体系,如车辆保险、人身保险、健康保险等;3、民间组织保障体系,如:红十字、各类基金等;4、以集体、个人名
单位调员工社保基数流程如下: 1、申请调高缴费基数的,可以通过登录所在地人力资源和社会保障自助经办系统自行申报; 2、申请调低缴费基数的,需要携带调整时段中各相应年度个人实际收入凭证原件及复印件,至参保所在地的社保分中心柜面申请调整。 根据