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党支部书记辞职规定:因公辞职的,向本级人民代表大会、人大常委会或者政协提出辞去现任领导职务;自愿辞职的,按照干部管理权限,以书面形式向党委(党组)提出辞职申请;因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响,或者对重大事故负有重要领导责任等,
离职公司不批怎么办,遇到这种情况要按法律规定执行: 书写书面辞职报告,并在离开单位或公司三十天之前将书面辞职报告递交上司。根据《中华人民共和国劳动法》“第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、虚报选举票数等不正当手段,妨碍村民行使选举权、被选举权,破坏村民委员会选举的,村民有权向乡镇、民族乡镇人民代表大会、人民政府或者县级人民代表大会常务委员会、人民政府
严重败坏党的形象以,情节特别严重的,可以开除党籍。党员酒驾的可给予党内警告或严重警告分,情节严重的,可以撤销党内职务、留党察看,开除党籍处分。 《中国共产党纪律处分条例》第二十九条党组织在纪律审查中发
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。可以用邮寄的方式提交离职申请,留存快递底单作为证据。如单位不批准离职或者以此为由拖欠工
离职公司不批怎么办,遇到这种情况要按法律规定执行: 书写书面辞职报告,并在离开单位或公司三十天之前将书面辞职报告递交上司。根据《中华人民共和国劳动法》“第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
辞工不批自离,不发工资,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序,如果劳动者被拖欠工资,除非有特殊情况,一般是不能直接向法院提起诉讼的,大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服,可以向法院提起诉讼。在维权的过程中,劳动者不要忽视证据的
公司不批准离职申请,有以下的两种解决方法: 1、员工可以先和公司进行协商; 2、协商不成的,那么员工可以提起劳动争议仲裁; 3、员工对劳动仲裁结果不服的,那么申请劳动保障监察,要求公司履行法定义务。 一般情况下,劳动者需要提前三十天,通过书
辞职不干了,工资不给了,劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。 县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。 除了投诉举报外,劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,通过仲裁裁决向