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被别人恶意造谣可以向法院起诉,要求对方承担侵权责任。根据《中华人民共和国刑法》规定,以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。上述罪,告诉的才处理,但严重危害社会秩序和国
12123举报别人恶意别车需拍下车辆违章的证据,直接拨打12123举报车辆违法即可。举报时应当详细说明被举报车辆的违规行为与车牌号等相关信息,以方便交管部门对于举报详细核实查验并得出结论。公安机关交通管理部门及其交通警察对道路交通安全违法行
骑车时被别人恶意伤害的,可以拨打110或者去当地的公安机关报警。行为人恶意伤害他人,未构成犯罪的,一般处五日以上十日以下行政拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;构成故意伤害罪的,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
举报恶意别车方法如下:1、车主可以直接找到路上执勤的交警,告知恶意别车车辆的车牌号,如果车主有行车记录仪,可以播放行车记录仪记录的视频给交警看,如果没有行车记录仪,交警就会调取路上的监控查看;2、车主
目前我国对于上恶意别车具体扣多少分并没有规定,依据有关交通法律规定,别车是属于交通违法行为,故意多次别车的,属于危害公共安全的行为,有可能构成犯罪。
电动车被弄坏是可以报警的,根据我国治安管理处罚法规定,强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的处5日以上10日以下的拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000
目前我国对于上恶意别车具体扣多少分并没有规定,依据有关交通法律规定,别车是属于交通违法行为,故意多次别车的,属于危害公共安全的行为,有可能构成犯罪。
单位恶意调岗,有以下的三种处理方法,具体如下: 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后,要具备证据意识,留意并收集证据。关于调岗原因、范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点、薪酬变化,可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式,收集公司公告、书
公司恶意调岗降薪的解决办法有以下三种,分别是: 1、公司恶意调岗降薪,劳动者可以先与公司协商解决; 2、如果协商不成的,劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉,要求用人单位停止违法行为,恢复原岗位、原工资; 3、依法通过申请仲裁,要求用
《中华人民共和国民法典》保护合法的债权债务关系。因此,如果债务人消失、恶意躲债,拒不履行偿还债务的义务,债权人可以积极通过法律,保护债务的实现。具体来说,债权人可以收集相关的证据,并提供债务人的具体信息,向人民法院提起民事诉讼。人民法院在立