第三方劳务派遣合同裁员有赔偿么

2020-11-15 381

普法内容

与劳务派遣公司签合同，用工单位辞退，退回派遣公司，派遣公司再派遣其他工作。不派遣期间按当地最低工资发工资，如果派遣公司不再派遣解除合同，派遣公司支付补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

相关合同

派遣员工劳务合同专业版

审核日期：2021.12.10页数：4大小：18494KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

通用船员劳务派遣范本模版

审核日期：2021.12.11页数：7大小：20559KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

员工劳动派遣合同审核版

审核日期：2021.12.11页数：5大小：18846KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

第三方合同和劳务派遣是否一样?
1.签定劳动合同时候的单位不一样,劳务人员是与劳务派遣公司签定合同,而合同制人员签定合同是直接与公司签定劳动合同。 2.在工资、福利及待遇方面会存在一些差异,劳务派遣制员工享受不到公积金，工资也没有合同制员工多。 3.劳务派遣制员工是临时的

2021-04-28 24
第三方派遣的劳务合同怎么写的呢？
劳动关系争议劳动关系法规劳动关系解除事实劳动关系劳动关系问题解答双重劳动关系争议劳动者第三方劳务派遣合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司，员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司（即第三方）签劳动合

2024-06-01 14
第三方劳务派遣好不好
第三方劳务派遣有一定好处。第三方劳务派遣是劳动者与派遣单位签订劳动合同，但派遣劳动者到用工单位提供劳动服务、接受工作安排的一种用工形式。劳动者与实际用工单位之间并未签订劳动合同。因用工单位并未与劳动者签订劳动合同，因此用工单位也不需要为

2020-09-17 1,861

专业问答更多>>

合同中第三方包括劳务派遣么
1.签定劳动合同时候的单位不一样,劳务人员是与劳务派遣公司签定合同,而合同制人员签定合同是直接与公司签定劳动合同。 2.在工资、福利及待遇方面会存在一些差异,劳务派遣制员工享受不到公积金，工资也没有合

2023-12-17 15,340
劳务派遣人员未签劳务合同劳动者方面赔偿
劳务派遣工作期间受工伤十级的。可以按如下规定要求用人单位支付伤残补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金

2022-10-17 15,340
第三方派遣劳务合同是什么样的?
企业有时为了避免直接和员工签署劳动合同，建立劳动关系，会让员工和第三方公司签署劳动合同，一般是人力资源公司，然后第三方公司再以劳务派遣的形式将员工派遣到企业工作，这样的劳动合同就被称作第三方合同。根据

2022-07-09 15,340
劳务派遣与第三方合同一样吗？
1.签定劳动合同时候的单位不一样,劳务人员是与劳务派遣公司签定合同,而合同制人员签定合同是直接与公司签定劳动合同。 2.在工资、福利及待遇方面会存在一些差异,劳务派遣制员工享受不到公积金，工资也没有合

2022-05-17 15,340

法律短视频更多>>

01:03
劳务派遣合同一般签多长时间
劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同，和以完成一定任务为期限的劳动合同，而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被

2,171 15,340
01:19
哪些是劳务派遣
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

1,537 15,340
01:10
劳务派遣有五险一金吗
劳务派遣是有五险一金的。劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用，不能侵犯劳务派遣人员的权益，不能推脱。社保即“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险；社会保险没有包括住房公积金。其中，由企业和个

20,645 15,340