签订了劳动合同还能保留应届生身份吗

2024-04-19 15

普法内容

签署就业协议后，若身处毕业之年度，依然被视为应届毕业生。所谓应届毕业生，即是在应毕业之年份顺利完成学业的学子。以简洁明了的话语来说，学生在高校教育的最后一个学年，皆属于应届毕业生范畴。如果跨越该毕业之年份以后，已是步入毕业之后第二年之时，那么此等情况便不在应届毕业生之列，而被归纳为离校生群体。

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保留应届生身份不能签什么合同
保留应届生身份不能签劳动合同。在校生不能交五险一金，具体如下： 1、没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，虽然可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金； 2、“五险”指的是五

2023-06-09 63
劳务派遣合同签了还有应届生身份不
在签署劳务派遣合同时，若被派遣者并非毕业那年的学生，那么其便不能被视为应届毕业生；反之，倘若被派遣者属于当年度毕业生，那么自然将被视作应届毕业生。依据相关规定，劳务派遣协议需明确派遣岗位及人数，派遣期限，劳动报酬及社会保险费用的具体金额及其

2024-05-15 16
应届身份考试又签了劳动合同
是否是应届生看的是毕业时间，与签没签劳动合同无关。签了劳动合同还是可以以应届生身份考试。

2020-11-02 331

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应届生在签订合同后是否还能保留学生身份？
在一般情况下,签署了劳动合同并不代表您不能被视为应届毕业生。除非毕业年份在前,那么即便您已经与用人单位签署了劳动合同,也仍然可以被视为应届毕业生。如果毕业年份不在当年,那么就无法再被归类为应届毕业

2024-11-25 15,340
应届生身份签了劳动合同就会消失吗
应届生身份签了劳动合同不一定会消失。应届毕业生主要指在应该毕业年份毕业的毕业生，主要包括以下两种： 1、即将要毕业，但还没有拿到毕业证，或者已经停止学习，处于实习状态的； 2、拿到毕业证了，但尚未超过

2023-02-11 15,340
应届毕业生是否需要签订劳动合同会影响其身份吗？
关于该问题的解答应当依据实际情况进行判断。若已经签署了劳动合同时,但所处的时间仍为毕业生首次离校的年份,那么这部分人员就被归类为应届毕业生。所谓应届毕业生,是指那些在本应毕业的年度按时按期完成学业并走

2024-11-22 15,340
签署劳动合同的应届生是否具有学生身份？
新毕业生是否在毕业后仍被视为应届毕业生,取决于具体情况。所谓应届毕业生主要指毕业年度内以及毕业后择业期限内的同类毕业生。在此前提下,如果毕业生已签署劳动合同,且截至毕业年度尚未结束,那么他们仍然具有应

2024-11-20 15,340

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交医保影响应届生身份吗
交医保不影响应届生身份。拿到了毕业证与学位证，就算是真正的应届生了，应届生的有效身份为一年，也就是毕业证上的日期加一年。高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生。如果是当年毕业，无论是否交了医疗保险

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交社保就不是应届毕业生了吗
交社保就不是应届毕业生了。签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了根据相关法律规定可知，应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学

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01:27
合同签完了还能反悔吗
根据我国民法典的规定，民事活动实行诚实信用原则，当事人应当恪守承诺，尊重他人的利益，遵守双方事先的约定。同时根据我国合同法的规定，民事合同的履行过程中，实行全面履行原则，合同双方当事人应当按照约定的内容，履行义务、行使权利。合同已经成立而且

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