拖欠工资起诉准备材料有哪些，最新的规定是什么

2024-05-17 26

普法内容

拖欠工资起诉准备材料有哪些员工起诉公司拖欠工资时，需要准备下面的材料： 1、起诉状。 2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印。当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照复印件或近三个月内的工商登记资料或社团法人登记证，同时还应提交法定代表人身份证明书或主要负责人证明书。 3、受委托代为起诉的，应提交原告的授权委托书。公民代理的，同时提交本人的身份证复印件；律师代理的，同时提交律师事务所的公函和律师执业证件的复印件。 4、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料，如劳动合同、工资单等。 5、劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料。 6、与诉讼请求相关的其他材料。另外，在实践中，不管要通过申请劳动仲裁，还是去法院起诉对方及时发放工资，都要提供相应的证据证明，所以，若是涉及的工资数额较大，并且依靠自身难以收集证据的，建议可以在必要时找个专业律师介入处理。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

法院起诉拖欠工资准备材料有什么，法律是如何规定的
法院起诉拖欠工资准备材料有什么员工起诉公司拖欠工资时，需要准备下面的材料： 1、起诉状。 2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印。当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工

2024-05-06 28
拖欠农民工工资新规定是哪些？，有哪些法律规定
拖欠农民工工资新规定是哪些？拖欠农民工工资新规定是：以转移财产、逃匿等方法逃避支付农民工的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后

2024-05-12 45
招投标需要准备什么资料，最新的规定是什么
招投标的，一般需要准备3种资料。分别是： 1、技术标书； 2、商务标书：工期保证承诺书、中标承诺书、质量保证承诺书、工程预算报价等； 3、如果是大型的工程项目，那么还需要准备信誉标书。主要包括：公司近两年的资产、财务状况等。要先研究招标文件

2023-02-24 17

专业问答更多>>

工伤认定的最新材料要准备些什么？
1、按要求填写的《工伤认定申请表》； 2、受伤害（死亡）职工的居民身份证（复印件）； 3、医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊

2022-06-25 15,340
员工起诉老板工资拖欠申诉材料有哪些
申诉书应写明下列各项： ①劳动者方当事人的姓名、职业、住址和工作单位以及邮政编码、电话号码等；用人单位方当事人的名称、住所地、法定代表人姓名、职务以及邮政编码、电话号码等； ②申诉请求事项和所依据的事

2023-06-01 15,340
拖欠农民工工资有欠条怎么起诉最新的规定
拖欠农民工的工资有欠条，当事人要起诉的，需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院，还需要注意满足起诉的法定条件，如原告要与本案有直接利害关系等。

2023-12-06 15,340
办理工资拖欠立案需要准备哪些材料？
投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。投诉文书应当载明下列事项:(一)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单

2022-10-02 15,340

法律短视频更多>>

01:15
欠款起诉材料要准备哪些
根据我国民事诉讼法的相关规定，欠款起诉需要准备的材料有： 1、写一份民事起诉状，写明借贷双方的具体借款数额、借款理由、时间发展经过以及被告人的下落情况； 2、证明债务人欠款的相关证据，如：欠条、借款协议书、银行取款、转账记录、借款时聊天记录

2,725 15,340
01:16
有借条起诉需要准备哪些材料
有借条，起诉需要准备以下材料： 1、收集借过钱的证据，例如借条，向对方转账的银行凭条，欠条。如果是以现金方式给的钱，要打印从银行取现金的凭条等，要提供当时把钱借给对方的证据； 2、收集主张债权的证据。例如通过录音录像的形式证明曾向对方进行过

930 15,340
00:57
2021拖欠工资新规定
拖欠工资新规定，具体如下： 1、用人单位未按照劳动合同，及国家规定向员工足额发放工资报酬的，拖欠或未足额支付的情况下，劳动者可以向劳动监察部门投诉和反映情况，也可以向人民法院申请支付令； 2、如果存在劳动纠纷的，那么需要先申请劳动仲裁。不服

2,170 15,340