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在工地上受伤了没有合同,采取以下措施与老板进行谈判: 1 、保留证据:首先需要保留好与伤情相关的证据,如医疗报告、医药费收据、病假证明等。 2 、找到相关法律法规:用法律的语言向老板说明自己的权益和应得的赔偿。 3 、寻求帮助:如果自己无法
一般是在单位所在地劳动局仲裁,仲裁后不服才可以到法院起诉。 你看看你的伤是不是工伤,如果给给人干活,不是工伤,直接到被告所在地法院起诉就行。如有不明白可以电话联系聊城专业工伤律师。
您这种是可以申请工伤认定的,但是需要证明劳动关系的存在。 如果您能认定为工伤,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费
像你这种情况你可以选择两条途径解决。第一,按照雇员损害赔偿纠纷直接向法院起诉,具体赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等,如果构成伤残了,还要到司法鉴定中心
工人与用人单位工伤保险待遇纠纷,是劳动争议,劳动争议仲裁是前置程序。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,用人单位因为和劳动争议均可以申请劳动争议仲裁。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇
向老板的所在地起诉。也可以起诉,但是如果对方提起了诉讼时效经过的抗辩,你就比较困难拿回来。如果中间你有主张权利就可以起到中断诉讼时效的作用。
在没有合同的情况下,如果工人在工地上受伤的,那么赔偿处理方法如下: 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿; 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指,工伤职工
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据
老板拖欠工资,并且没有签合同的,可以去劳动仲裁委员会进行仲裁。劳动者应当向劳动仲裁委员会提交申请书,并且提供相应的证据,未签订劳动合同的,劳动者在提供证据时,可以通过打卡表或者其他文件进行证明,仲裁委员会受理申请后,应当按照相关规定对劳动纠