单为组织春游喝酒打架受伤算工伤吗

2024-06-06 6

普法内容

工作时间工作地点因工作原因导致受伤应当认定为工伤，你这种情况不是履行工作职责的话就不好认定为工伤。

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前几天参加单位组织的旅游受伤算不算工伤
工伤即工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的意外伤害或患职业病。单位组织的旅游活动当然属于单位组织的活动，旅游期间受伤是否属于工伤，关键点在于单位组织的旅游活动是否属于工作原因。我们倾向认为单位组织的旅游活动与

2020-10-31 92
单位组织旅游发生意外算工伤吗
单位组织旅游发生意外算工伤。职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会有关的活动受到伤害，社会保险行政部门应当认定为工伤。工伤认定的条件有： 1、工作时间：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受

2023-05-24 1
单位组织活动摔伤算工伤吗
若该活动为集体性、强制性的，以提高凝聚力与工作紧密相关为目的的，可以把单位活动归于单位的工作原因而产生的活动，员工在活动过程中受到伤害可以视为工伤。遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿等获取权利救济。

2020-11-13 255

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春游喝酒打架要拘留吗
不是工作过程中受的伤，因此不能算工伤，而且还存在喝酒的情节。

2022-11-01 15,340
人因为酒喝醉喝了打架受伤怎么处罚
第234条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、

2023-01-07 15,340
组织人喝酒然后打架组织人要不要负责
如果你没有教唆，则不承担任何责任，在此关系中。因此你在此事中的后续义务也结束了，你先行组织人殴打他人，但在你叙述情况看、帮助等行为，这个先行行为并没有造成实际后果，因为双方调解而结束了。

2023-09-04 15,340
组织人喝酒后，打架的人有责任吗？
1、对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理 2、经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。 3、经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安

2021-09-30 15,340

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喝酒打架拘留多久
喝酒打架如果情节较轻，没有造成他人身体伤害，处以五天以下的拘留，同时会处以500元以下罚款。如果喝酒打架对他人身体造成伤害，即使只是轻微伤，也会处以五天至十天的拘留，同时罚款200元以上，500元以下。如果打架情节严重的，例如多人殴打一人、

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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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上下班途中受伤算不算工伤
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道

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