在任职期间发生车祸企业是否需要赔偿

2020-05-24 71

普法内容

职工在任职期间发生交通事故，如果是因公出差或者是在上下班途中，企业是需要赔偿的；如果是因为私人原因，企业一般不需要赔偿。

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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企业职工在职期间发生工伤应如何赔偿
企业职工发生工伤后，由工伤保险基金依法支付下列赔偿：职工安装配置伤残辅助器具所需的费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；以及其他费用。

2020-03-30 132
企业职工发生工伤是否由员工承担赔偿责任
职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活

2020-10-20 131
车祸发生轻伤需要赔偿吗
需要赔偿。因交通事故受伤尚未达到致残的程度，受害人可以要求赔偿以下7项：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费。

2020-11-04 116

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职工在路上于上班时间发生车祸企业是否有责任承担部分赔偿
根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤

2022-10-09 15,340
员工在下班期间买菜发生车祸死亡，是否有责任赔偿
根据最高人民法院的规定，职工从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中发生事故的，可以认定工伤。

2022-10-23 15,340
试驾期间是否发生车祸谁的责任
在试驾过程中发生车祸，撞了人或造成财产损失，而车辆又没有投保，那么其中交强险限额的部分应当由4S店承担。如果车辆已投保，则由保险公司承担，剩下的损失再由试驾者和4S店根据双方过错分担。

2022-05-17 15,340
企业职工在合同期间发生企业是否对此员工进行解聘
企业属于违法解除劳动合同，应向职工支付赔偿金，每满一年支付两个月工资

2022-10-29 15,340

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01:30
企业是否应该承担社会责任
企业应该承担社会责任。具体如下： 1、企业追求价值和利润的最大化，但有不可忽略的社会责任； 2、有些责任是社会以制度和法律的形式赋予的，如社会保障费用； 3、有些是企业价值追求所决定的，如有的企业提出报效社会； 4、有的企业为了社会和用户的

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01:19
车祸同等责任怎么赔偿
交通事故同等责任分以下两种情况及赔偿方式：1、如果事故双方都是机动车，则用各自的第三人交强险赔偿对方，超出部分，自己赔偿50%，对方承担50%。2、如果一方是机动车一方是非机动车或行人，则机动车方的损失50%由对方赔偿，剩下50%由自己承担

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00:56
企业工伤赔偿程序
企业工伤赔偿程序如下： 1、申请工伤认定，社保行政部门作出工伤认定结论； 2、申请劳动能力鉴定。向市级劳动能力鉴定委员会申请； 3、向社会保险经办机构申领有关工伤保险待遇。工伤保险待遇包括了治疗费，住院伙食费，辅助器具费，生活护理费等费用；

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