报工伤对个人的利弊

2020-05-07 1,823

普法内容

有利无弊，发生工伤后，用人单位应该为员工报工伤，期限是30日，如果用人单位不报的，职工应该在一年之内申请报工伤。

《工伤保险条例》第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

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员工申请工伤对企业的利弊有哪些
用人单位为劳动者缴纳工伤保险，工伤的费用由社保支付，对企业没有影响；若没有缴纳工伤保险，费用由用人单位支付。申请工伤认定，对企业来说利在于能减轻企业的负担，一切医疗费用和待遇均由社保部门解决。如果连续不断地出现认定工伤，只能说明企业在管理上

2023-07-17 12
那么内退对个人的利弊是什么呢？
内退的利处是有利于增加就业机会，弊端是造成劳动人员的浪费。内退可以是不用提前领取退休金，不必工作和缴纳社保金。有利于增加就业机会，缓解大学生就也压力。当今社会其中重大这回矛盾之一便是大学生就业难的问题，毕业生越来越多，可是就也岗位达不到需求

2020-02-22 2,535
个人申请专利的弊端
1、个人申请专利，专利权归个人，与公司无关，这样容易发生专利权纠纷；另外，在部分地区享受政府资助时，资助的标准也要低于公司，公司申请权益归公司所有。而且，在高新技术企业认定、公司上市作价等方面，通常都是以公司作为专利权人进行的，比较易操作。

2020-03-06 3,596

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工伤赔偿的个人获得利弊
申报工伤是职工通过法律手段维护自己的合法权益。职工不用缴纳工伤保险费的，所以报工伤保险对职工没有任何的影响。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.

2022-06-29 15,340
公司申报工伤利弊是如何样的？
工伤保险是指劳动者在从事生产劳动的过程中或在与工作有密切联系的经济活动中，遭受事故伤害、患职业病以及在从事劳动过程中发生死亡，劳动者或其供养亲属能够从国家和社会得到物质补偿和医疗救助的社会保险制度。工

2023-04-07 15,340
搞个没有市的对象利弊
一般北京本地人和家庭都不太愿意找非京的麻烦事多·比如未来双方父母老了病了如何赡养两地分居不可能·只能把人家父母接北京·那就额外准备房子·异地医保还不报销·再养个孩子·经济负担比较大·逢年过节去谁的城市

2022-10-26 15,340
员工申请工伤对企业的利弊有哪些
用人单位为劳动者缴纳工伤保险，工伤的费用由社保支付，对企业没有影响；若没有缴纳工伤保险，费用由用人单位支付。申请工伤认定，对企业来说利在于能减轻企业的负担，一切医疗费用和待遇均由社保部门解决。如果连续

2024-08-23 15,340

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01:27
申报工伤的条件
申报工伤的条件是首先要被认定为工伤。工伤需要满足是在工作时间，工作场合因为工作原因受到的伤害。这里面最重要的是需要证明员工是因为工作原因受伤的。工作原因是指员工在执行公司安排给员工的任务。根据我国的工伤保险条例，认定为工伤后申报工伤需要提交

6,792 15,340
01:06
报工伤超过24小时还能报工伤吗
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所

3,395 15,340
01:08
离婚房子过户孩子利弊
离婚的时候，当然可以将夫妻共同的房产过户给子女。只是将房产过户给未成年子女，可能会有一定的风险。具体来说，风险主要在于房产过户给未成年子女的话，夫妻双方以后都不得再反悔。过户给未成年子女的行为是赠与行为，因为父母与子女之间具有道德上的义务，

2,023 15,340