您的位置:法师兄 > 律师普法 > 翻墙算不算违法犯
翻墙算不算违法犯

翻墙算不算违法犯

2020-01-25 234
普法内容
网络翻墙属于违规行为,其程度未得达到违法。但如果故意输入计算机病毒、有害数据的,初次违法,且未实际危害计算机系统安全的,会处以警告。个人违法所得5000元以上、单位违法所得15000元以上,尚不够刑事处罚的,没收违法所得,并处以违法所得2至3倍的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
《刑法》第二百八十七条 利用计算机实施金融诈骗、盗窃、贪污、挪用公款、窃取国家秘密或者其他犯罪的,依照本法有关规定定罪处罚。 第二百八十七条之二 明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。 有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 关于翻墙犯不犯法中
    关于翻墙犯不犯法中

    网络翻墙是一种违规行为,还没到犯法的程度。不过,利用国际联网危害国家安全、泄露国家秘密的,那么就是一种犯法行为,情形严重的,可能会构成犯罪,公安机关会依法追究刑事责任。

    2020-01-12 199
  • 翻墙不犯法的后果
    翻墙不犯法的后果

    网络翻墙属于违规行为,但一般不会受到实质性的处罚;行为人翻墙实施危害国家安全、泄露国家秘密行为的,则属于违法行为;情节严重的还可能构成犯罪。根据我国《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》规定,任何单位和个人不得利用国际联网危害国家安全

    2020-07-21 255
  • 翻墙违法吗2021
    翻墙违法吗2021

    2021年,翻墙不算违法行为。“翻墙”属于违规行为,因为国家现在还没有具体的法律规定对“翻墙”行为定性,但是翻墙之后传播一些国家机密的行为等其他对国家安全不利的行为就是属于违法行为。翻墙,是指绕过相应的IP封锁、内容过滤、域名劫持、流量限制

    2022-01-03 23
专业问答更多>>
  • 到底翻墙犯不犯法

    1、网络翻墙是一种违规行为,还没到犯法的程度。 2、不过,利用国际联网危害国家安全、泄露国家秘密的,那么就是一种犯法行为,情形严重的,可能会构成犯罪,公安会依法追究刑事责任。按照规定,任何单位和个人不

    2022-05-22 15,340
  • 从小区门口摔翻墙算犯法吗

    可能违反了治安处罚法,根据治安处罚法可以进行拘留以及罚款。进行拘留,属于拒不执行人民政府在紧急状态下依法发布的决定命令。罚款一般是500元以下这种行为甚至有可能构成刑事犯罪。

    2022-11-03 15,340
  • 无意之间翻墙犯不犯法

    1、网络翻墙是一种违规行为,还没到犯法的程度。 2、不过,利用国际联网危害国家安全、泄露国家秘密的,那么就是一种犯法行为,情形严重的,可能会构成犯罪,公安会依法追究刑事责任。按照规定,任何单位和个人不

    2023-12-08 15,340
  • 小区小区从业主翻墙墙上装门算违法建筑吗

    我国法律实行“业主的建筑物区分所有权”,即业主对建筑物内的住宅、经营性用房等专有部分享有所有权,对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。按照法律对住宅共有部分和专有部分的界定,李某擅自拆窗改

    2022-10-14 15,340
法律短视频更多>>
  • 逃税算违法犯罪吗 01:10
    逃税算违法犯罪吗

    逃税算违法犯罪。 1、如果逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,构成逃税罪; 2、一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 3、如果逃避缴纳税款数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,一般处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

    7,982 15,340
  • 学校法定假日不放假算不算违法 00:54
    学校法定假日不放假算不算违法

    国家法定节假日学校不放假不算违法,但是算是违规。依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,那么不需要补假。学生也属于中华人民共和国公民,

    7,509 15,340
  • 工作不签合同算不算违法行为 01:01
    工作不签合同算不算违法行为

    员工到新公司开始上班,还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同,则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内

    1,901 15,340
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?