工作合同没到期可以签另一个工作合同吗

2023-05-28 20

普法内容

工作合同没到期可以签另一个工作合同，只要两个用人单位都认可，具体解释如下： 1、劳动合同可以未到期，双方协商一致可以重新签合同； 2、订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。以下情况下签订的合同属于无效合同： 1、主体不适格签订的合同。即例如，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效； 2、意思表示不真实签订的合同。例如，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效； 3、签订违法违规的合同。违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外； 4、违背公序良俗的合同，即违背公序良俗的民事法律行为无效； 5、恶意串通损害他人利益的合同。即行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效； 6、免责条款无效的情形。综上所述，如果劳动合同未到期但双方协商达成一致的，可以重新签订劳动合同；或者可以按下列方法解约后重签：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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一个人可以签多份工作合同吗
一个人不可以签多份工作合同。如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，单位可以解除合同。合同解除中应注意的问题

2023-05-22 15
找了一个工作没有签合同可以不去吗
如果刚去没签合同可以走人，如果签了合同是在试用期内需提前三天提交书面辞职

2024-05-25 10
工作两年另7个月，单位没签劳动合同。可以
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商一致解除劳动合同，用人单位就要支付经济补

2024-04-24 17

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一家签合同工作,另一家签合同交。
可以，只要第二份工作不影响你第一份工作就可以。

2022-10-30 15,340
工作合同没到期提前一个月辞职可以吗
工资还是要发给劳动者的。但是如果劳动者没提前通知造成公司损失的，公司可以主张赔偿。

2023-06-09 15,340
合同签一个月后可以换工作吗
1、依据签订的合同内容确定你的岗位，单位单方转岗是违法的，建议协商。2、协商不成，可以申请劳动仲裁或者向监察大队投诉。

2022-10-22 15,340
合同没签可以签别的工作吗
当然不可以啊，你在第一个公司已经签署了劳动合同，你所有的个人资料档案都随着你转移到了这家公司，如果你与另外一家公司再签合同的话，那家公司就会知道，你和上一家公司尚未解约，自然合同也不可能生效，其实你这

2022-10-06 15,340

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工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

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工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

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工作合同到期需要离职申请吗
不需要离职申请。劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。如果劳动合同到期之后，是公司不想续签

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