工伤该怎么跟公司协商

2024-04-16 18

普法内容

公司职工与公司协商工伤赔偿的，注意以下事项： 1、公司依法缴纳工伤保险费的，只需要赔偿以下项目：停工留薪期工资福利；五级、六级伤残津贴；终止或者解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金； 2、公司未依法缴纳工伤保险费的，支付全部工伤赔偿项目。公司不支付的可以先从工伤保险基金支付，然后由工伤保险基金向公司追偿； 3、双方不能通过协商解决工伤赔偿争议的，还可以通过以下方法解决：向劳动争议条件组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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工伤后跟公司协商离职能赔到钱吗
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2024-05-10 13
我岳父因工受伤。请问跟公司要协商哪些？
申请工伤认定，工伤认定下来后，申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果计算赔偿。

2024-05-01 4
工伤提出后公司不协商怎么办
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2020-04-13 144

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员工跟公司协商工伤怎么处理
你这样的情况，应该委托律师帮你一起与公司协商，因为你自己并不知道工伤应该怎么申请认定，需要哪些材料，伤残等级怎么鉴定，赔偿金怎么计算，仲裁程序如何启动，所以专业的问题还是交给专业的人解决比较好，或者你

2022-03-20 15,340
没有劳动合同，公司会跟员工协商赔偿吗，员工应该怎么做
如有劳力合同、工作证、服务证、考勤卡、工资条、证人证言等，向劳动局申请工伤认定。认定为工伤后，按照工伤标准待遇处理有关赔偿问题。你可以依据《工伤保险条例》第十七条规定，你应当尽快，在发生事故伤害后3

2022-04-16 15,340
公司没有跟员工签合同但又不与劳动者协商该怎么办
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2022-05-09 15,340
公司想跟我跟解工伤，我该得到什么赔偿？
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2023-07-16 15,340

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个体工商户怎么办变更为公司
个体工商户变更为公司的流程，具体如下： 1、个体户申请办理更新企业头衔事先审批； 2、个体工商户销户备案； 3、变更登记为有限责任公司； 4、审批备案为有限责任公司。个体工商户变更为公司的条件，具体如下： 1、个体户的经营人转为公司后为公

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公司员工故意伤人罪怎么判
根据我国工伤保险条例和刑法的相关规定，公司员工故意伤人，应当按照故意伤害罪来判定。如遇到被公司员工故意伤害的情况，可以立即报告上级或者报警处理，受害人构成轻伤以上，侵害人应当负刑事责任，若情节较轻，也要承担责任和相应的医疗费。如果在工作时间

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