如果是在南京职工加班的规定是什么？

2024-05-14 17

普法内容

标准是全国统一的。每月按21．75天计算。天工资就是你的月工资除以21．75。小时工资就是天工资除以8．平时加班是每小时1．5倍。周六日加班是2倍。法定节假日加班是3倍。

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职工的加班费规定是多少
职工的加班费标准：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能

2024-06-21 18
加班3小时如何算加班工资，法律的规定是什么
员工加班三小时，按照平时工资的两倍或者三倍计算加班费就可以，劳动者的加班工资是按照加班时间来确定的，在工作日加班的给1．5倍的工资，在休息日加班的给两倍的工资，在法定节假日加班给三倍工资。

2024-05-04 26
那么如果是在南京房改房是如何的呢？
有过户费．评估价契税1．5％．土地出让金1％．印花税0．1％交易费6／平．证费20％7E80．．产权不满5年．还有营业税5．55％．个人所得税1．5％．产权满了五年．但原房主名下有两套住房．还有个人所得税

2024-06-14 8

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南京最低加班工资的相关规定是哪些？
一般来说，按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%

2023-04-08 15,340
加班工资如何规定，职工加班费的基数是多少？
一、加班费支付标准《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二

2022-10-08 15,340
南京的法律规定规定加班工资怎么算的
南京加班工资的算法是工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资；在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资；在法定休假日劳动

2023-06-16 15,340
南京加班工资基数是多少，怎样定的？
昨天是“五一”小长假的第一天，不少人已经在开心过节了，但是很多人还要坚守在工作岗位上，对于加班费的计算，成为最关心的话题。那么，这3天的加班费怎么计算呢？加班费要交税吗？

2022-07-30 15,340

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01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

3,309 15,340
01:48
什么是职务成果
今天和大家分享一下什么是职务成果职务成果，指的是企业的工作人员，为了完成其本职工作、或者利用所在公司的物质技术条件所产生的智力成果。职务成果一般是企业的工作人员基于岗位需要、或职务的便利进行创造性劳动产生的智力成果，企业依法对员工所产生的

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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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