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要求员工要加班做事有没有违反法律底线

要求员工要加班做事有没有违反法律底线

2020-02-22 95
普法内容
要求员工加班没有触碰了法律底线,但是不支付加班费触碰了法律底线。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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    2020-05-09 83
  • 员工违法加班会触碰法律底线吗
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    2020-04-18 92
  • 要求员工加班触碰了法律底线吗,法律怎么规定的
    要求员工加班触碰了法律底线吗,法律怎么规定的

    要求员工加班没有触碰了法律底线,但是不支付加班费触碰了法律底线。用人单位有在工作日延长工作时间、休息日安排劳动者工作、法定休假日安排劳动者工作情形的,应向在此期间加班的劳动者支付加班费。

    2024-04-25 6
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  • 加班不给加班费给调休违法吗 00:56
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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

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