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公司的五险一金第一步去社保局办理,办理时需准备资料如下: 1、企业营业执照和副本及复印件三份、组织机构代码证和副本及复印件三份、税务登记证和副本及复印件三份、银行开户许可证原件和复印件三份; 2、法定代表人身份证原件及复印件三份、单位公章、
通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机构说明是工伤,医院用药的时候会注意,此时
个人是没有办法参加五险一金的,这个仅限于企事业单位员工。 个人参保的话可以参加户籍所在地的灵活就业人员养老保险、灵活就业人员医疗保险。这个是在当地社保机构办理参保缴费手续,年缴费数千至上万元不等,由当事人在当地社保本年度限定的范围内自由选择
(1)社保、公积金开户企业需在成立之日起30日内到社保局和公积金中心办理社保、公积金开户。社会保障开户后将获得《社会保障登记证》,公积金开户后将获得公积金登记号。(2)增减员单位必须每月将企业新增员工
五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费,而工伤和生育保险完全是
通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。 工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。 工伤医疗过程中,请工伤员工向医
劳动者在合肥交的五险一金,劳动者回老家后办理了五险一金并领取了社保卡和的,劳动者可以将原来缴纳的五险一金办理转移手续,按照《社会保险法》依法享有相关的待遇,生育保险和工伤保险停缴失效。《社会保险法》第
个体户小店办五险一金的方式如下:个体户、自由职业者,可以到当地社保中心,部分地区在街道社区也可办理,以灵活就业人员身份,申请缴纳职工医保和养老保险。 需要注意的是,以灵活就业人员这种方式来缴纳职工医保和养老保险,并不会影响退休后的待遇,退休
劳动者被辞退后五险一金可以转移,住房公积金可以办理提取。在具备相应的法律条件时,公司可以依法辞退劳动者,但是辞退劳动者的同时,需要办好相应的离职手续,交接好社保关系,并及时支付未支付的工资,以及相应的补偿金。根据相关法律规定,用人单位应当在
中学生第一次不可以异地办理身份证。初次办理身份证必须要在,户籍所在地派出所才可以办理的,不可以异地办理的。异地只可以补办和换领居民身份证。异地换证目的是,为方便长期离开常住户口所在地的群众,就近办理居民身份证,对难以确认身份和不良信用记录人