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赔偿是指个体或者团体在其行为过程中,损害了他人或者集体的利益的,应当以现金,失物等物质方式给予受害一方的赔付补偿是指个体或者团体在行为过程中,得到他人的帮助并因此受益,但对于帮助其的个体或者团体造成了一定的损害,受益人应当对于其给予一定物质
司法赔偿分为刑事司法赔偿与民事司法赔偿、行政司法赔偿。刑事司法赔偿是指行使侦查权、检察权、刑事审判权、监狱管理权的国家司法机关及其工作人员执行职务时,违法实施侵权行为侵犯公民、法人或者其他组织的合法权益并造成损害,由国家承担赔偿责任的法律制
一、经济补偿金,是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿,经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。 经济补偿金只适用于用人单位向员工支付,法律没有规定员工向用人单位支付的经济补偿金。 主要有: 1、劳动
赔偿是指个体或者团体在其行为过程中,损害了他人或者集体的利益的,应当以现金,失物等物质方式给予受害一方的赔付补偿是指个体或者团体在行为过程中,得到他人的帮助并因此受益,但对于帮助其的个体或者团体造成了
违反和解除劳动合同的经济补偿依据如下:用人单位协商解除劳动合同的,无过失解除劳动合同的,经济裁员解除劳动合同的,期限届满解除劳动合同的,上述情要经济补偿。
未签劳动合同可以要求单位支付双倍工资,和被辞退等无关。被辞退和主动辞职影响的是经济补偿金。劳动者主动提出辞职的,无经济补偿,反之是有的。
在法院的主持下,调解是在双方自愿协商,达成的协议是完全表达双方的意愿。判决是双方在达不成共识的情况下,法院依法判决。判决的结果也许一方不满意,也许双方都不满意。因此判决有15天的上诉期。民事调解书与判
劳动合同赔偿金和补偿金,通常称为经济补偿金和赔偿金,二者的区分标准如下: 1、经济补偿金,是指用人单位依照相关法律规定,在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时,通常经济补偿金只适
在没有合同的情况下,如果工人在工地上受伤的,那么赔偿处理方法如下: 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿; 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指,工伤职工
定金和订金在法律上的不同之处: 1、在概念上,我国《民法典》并没有对订金做出明确的界定,一般作为预付款处理,而定金则作为合同订立双方履行合同的担保而存在; 2、订金在订立合同后仍可以退回,而定金则不能随意退回,否则适用定金罚则,交付定金的一