今年44岁，现在企业能办停薪留职吗？

2024-06-29 18

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现在没有这个政策了。

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国企现在可以办理停薪留职嘛？
首先说一说停薪留职的含义。停薪留职指劳动关系不终止的情况下，用人单位允许生产或工作上不需要的多余人员离职，并停发工资的劳动法律行为。它一般由用人单位和职工签订停薪留职合同，具体约定双方权利和义务。它只适用于原固定制职工。第二，按照《国有企

2024-06-18 34
我现在停薪留职我能够领失业保险吗
单位免职并且出具解除劳动合同证明，去职前失业保险正常交费并且交费2年以上，就能够申请失业金《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列要求的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经交纳失业保险费满2年的；（二）非因本

2024-07-15 14
2024现在还允许停薪留职吗
1．依据相关文件精神，所有的机关事业单位将不再受理或延续停薪留职相关事宜。已执行过此项政策的员工必须回归单位岗位，若无法胜任常规工作的，需自行提交辞职（辞聘）申请，并严格按照规定流程完成相应手续。 2．随着国家公务员法的颁布实施，停薪留职政

2024-05-05 78

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国企现在可以办理停薪留职嘛?
首先说一说停薪留职的含义。停薪留职指劳动关系不终止的情况下，用人单位允许生产或工作上不需要的多余人员离职，并停发工资的劳动法律行为。它一般由用人单位和职工签订停薪留职合同，具体约定双方权利和义务。它只

2024-08-31 15,340
民营企业可以办理停薪留职吗
民营企业不可以办理停薪留职。停薪留职只适用于原固定职工。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订停薪留职协议，约定停薪留职期间双方相互权利义务。该合同只适用

2021-12-19 15,340
企业员工可以留职停薪吗
1、企业员工是属于劳动合同制工，是不适用留职停薪的。也无法办理。停薪留职只适用于原固定职工。2、停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职

2022-02-25 15,340
今年50周岁，企业停产了能退休吗
1、50岁一般办不了退休。 2、因为现政策规定女干部55岁退休，除非你能提供下岗前在工人岗位工作证明。 3、从下岗到退休期间个人要缴纳养老保险金。如属单位内退下岗，养老金或由单位缴纳。退休后职称待遇一

2023-10-03 15,340

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01:24
企业能不能辞退50岁员工
根据我国劳动法的相关规定，用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时，可以与劳动者协商，解除劳动合同，但是需要支付一定的经济补偿金。但是，这两项解除劳动合同的条件有一个例外：就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄

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01:11
企业停产停业损失怎样计算
根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十三条规定，对因征收房屋造成停产停业损失的补偿，根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。这个条文的意思是说，企业因为拆迁造成的停产停业的损失，按照企业在被拆之

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00:50
企业职工社保在哪里查询
企业职工社保可以在社会保险经办机构进行查询，也可以在网上查询个人的社会保险信息。法律明确规定，社会保险经办机构应当向参保人员及其用人单位开放社会保险个人权益记录查询程序，界定可供查询的内容，通过社会保险经办机构网点、自助终端或者电话、网站等

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