上班上了一个多礼拜没签合同，现在离职给不给工资

2024-06-01 11

普法内容

一般来说辞职要提前30天，试用期提前3天。这样的话用人单位不给发工资可以去劳动部门投诉。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

上班一个礼拜不做了有工资吗
上班一个礼拜不做了有工资。你一星期内上了几天班，就有几天的工资。

2020-01-18 594
我在一个公司上班，离职了，不给工资。
有劳动合同吗？离职申请原因写的是个人原因还是什么？欠付工资可以去劳动监察大队投诉解决，也可以直接申请劳动仲裁索要。

2024-05-18 10
在工厂上班没有签合同现在不去了不给支工资要怎么办
可以申请仲裁或者起诉。根据法律规定，如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十

2024-07-15 7

专业问答更多>>

正班不给上,并且声明没有工资,我可不可以要求一个礼拜内离职？
给不给工资不是企业说了算的。r不给你上正班，你可以照常去上班，不做事也没关系r如果到了月底没有工资，直接去劳动局r另外，企业一定让你走，让企业开具解除合同证明书r企业需要支付补偿金，每1年工龄培训1个

2022-10-20 15,340
上班一个礼拜就能发工资了吗
你实际付出的劳动公司必须支付劳动报酬的。

2022-10-26 15,340
在饭店上班，也没签合同签了四个月工资不给现在也找不到人
是个体户还是公司，要工资的前提得证明你实际为他们工作，提供了劳动

2023-06-17 15,340
上班上了一个星期，不给工资，没有签订，
协商不成可以去劳动局投诉或是申请劳动仲裁解决。

2022-10-17 15,340

法律短视频更多>>

01:08
礼拜天强制让员工上班合法吗
礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的，可以强制上班：以下四种情况：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，

6,576 15,340
00:59
进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

1,010 15,340
01:02
一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

4,629 15,340