劳动法产检假规定是什么

2022-06-17 920

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劳动法并未明确规定产检假，但是根据我国相关法律法规的规定，女职工享有相应的福利待遇。具体来说，根据《女职工劳动保护特别规定》第六条的规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。因此，在生产之前怀孕女职工就有法定产检的假期。而第七条规定了，女职工生育的话，可以享受98天产假，其中产前可以休假15天。

《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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2024-05-29 16
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2024-05-14 5
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2020-03-10 180

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