单位没有签劳动合同，我可以辞职后提起赔偿诉讼吗

2024-07-03 12

普法内容

只要没超过仲裁时效，可以申请仲裁，要求双倍公司及经济补偿金

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员工辞职后，没签劳动合同，可以向单位索赔吗？
单位的员工，辞职没签合同可以的回答，没有合同，形成事实劳动关系，这种情况下，不管是那一方想解除合同，都不需要提前30天通知对方，可以随时解除。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发200512号）各省、自治区、直辖市劳

2024-06-01 22
我想辞职不签劳动合同单位可以让我去吗
没签到劳动合同也可以随时辞职，但要提前30天通知用人单位。因为只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行。

2020-09-12 141
单位不签劳动合同职工有权提出辞职吗
1．《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反

2024-05-29 10

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2022年单位不签劳动合同,辞职可以提赔偿吗
单位不签劳动合同，辞职可以提赔偿。单位不与员工签劳动合同的，属于违法行为，按照法律规定，从用工之日起超过一个月不满一年用人单位未与员工订立书面劳动合同的，员工可以依法要求用人单位每月支付双倍工资。根

2022-11-10 15,340
用人单位没签劳动合同, 我辞职劳动仲裁有用吗
1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲

2022-03-21 15,340
签了劳动合同没有给我，按照辞职单上提前15天辞职，可以走吗？
劳动合同法规定，需要提前30天以书面形式提出辞职，到时就可以走了。如果用人单位有明确规定提前15天，也可以按用人单位规定履行。

2022-10-06 15,340
各位大神们我辞职后没签劳动合同要给赔偿吗
在2008年之前是不需要支付的，但2008年以后，即使合同到期，四种情形，只有一种情形是可以不支付补偿。如果站在公司利益的角度，劳动合同到期后，怎样尽量避免支付补偿金是老板想要的结果这个问题可以思考一

2022-10-23 15,340

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01:04
没有签买卖合同可以起诉吗
无买卖合同可以起诉吗，取决于具体情况。其他证据可以在合同履行过程中产生，也可以在争议发生后收集。如果货物买卖合同纠纷中没有书面合同，但有提单等证明双方关系的单据，也可以起诉。只要符合民事诉讼法起诉条件的，法院就会受理起诉的。如果没有书面合同

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01:19
合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

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01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

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