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在业主委员会成立之前,开发商可以指定前期物业企业进行管理。业主委员会成立后并选聘物业管理企业后,开发商指定的前期物业企业的合同解除。开发商也可以解除指定物业企业的合同,另行指定其他物业企业管理。
国务院的《物业管理条例》在这方面有明确的规定,聘请和解聘物业公司要在业主大会成立后由业主大会决定。前期物业是开发商指定,但不是终身的,是可以解除的,但要依据法律规定的程序进行才行。所以一定要召开业主大会,否则任何个人是不能解聘物业的。
不是必须的,可以视情况直接起诉。上述分析供参考,需要具体帮助,建议带材料找律师具体沟通分析。咨询完毕请及时采纳结束咨询。
你问的包含两个问题。 1、大合同当然是物业和开发商签。 2、涉及到单个业主是和物业签。
需要根据合同约定终止,否则会造成违约。房子在没有销售之前,开发商是单一业主,有很大权力,如果愿意承担违约金,可以跟物业方直接解除(当然最好是协商解除)。如果房子有销售,前期物业合同没到期,问题就复杂了
业主共同决定解除前期物业服务合同的,建设单位应当与全体业主进行物业共用部分查验交接,撤出物业管理区域,并移交下列资料:(一)物业管理区域划分资料;(二)建设用地规划许可证和建设工程规划许可证的附件、附
发包人的合同解除权,主要包括了:1、约定的合同解除权;2、一般法律规定的合同解除权;3、针对建设工程合同特别规定的合同解除权。其中,值得注意的是,根据我国民法典第八百零六条的规定,如果建设工程的承包人,擅自将建设工程转包或者违法分包的话,发
合同中的欺诈是指合同一方故意隐瞒或歪曲事实,以达到获利目的。开发商合同欺诈的处理办法有以下这些: 1、开发商存在欺诈行为的,购房者可以先与开发商沟通协商解决; 2、协商不成则可以去相关部门投诉举报寻求帮助,也可以委托律师咨询相关损害赔偿事宜
解除劳动合同与开除的区别如下: 1、两者的运用主体不同:解除劳动合同的方式,用人单位可以运用,劳动者也可以运用,而开除只有用人单位才可能运用; 2、两者的适用对象不同:解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人,而开除的适用