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如果医保交不够30年到退休,可能会影响到在退休后享受医保待遇的情况。以下是一些应对措施: 1、补齐医保缴费:如果您还有时间,可以尽可能补齐医保缴费,以满足30年的医保缴费要求。可以咨询当地社保局或医保机构了解具体情况和政策,以便制定合适的缴
1.如果男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。可以退休。2.如果从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。可以退休。3.如果男年满五十周岁,女年满四十
不可以,档案年龄也许笔误、也许有意为之,很难分辨真伪,只能以你的身份证、户籍登记为准。
1、社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下,一般单位
很多地区有这样的政策,具体要咨询一下当地的社保局。
领取养老金后,退休不能获得退休补偿。劳动者已经退休并领取养老金的,再次参加工作不属于劳动关系。只有与用人单位有劳动关系,才能要求用人单位在解除劳动合同后支付相应的经济补偿。再就业解除后,劳动关系消灭,
退休后医保不够年限,有以下的两种处理方法: 1、退休时可按规定一次性缴纳不同年限的医疗保险费,享受退休人员的医疗保险待遇; 2、退休后每月仍按时缴纳医疗保险费,直至缴纳年限。补缴费用由单位和个人共同承担。 参加职工基本医疗保险的个人达到法定
退休时医保没有交够25年的处理办法如下: 1、以申报办理医保关系在职转退休手续时,上年度城镇单位在岗职工月平均工资为基数,进行一个10%的缴费比例,进行补足; 2、对于超过法定退休年龄的参保人员来讲,可以按照规定继续按月缴纳职工养老保险的,
退休年龄的规定为,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年,应该退休;或者男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力的,应该退休。 涉及到档案年龄与身份证年龄不一致的问题,我国