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8k交完五险一金剩多少

8k交完五险一金剩多少

2021-11-26 33
普法内容
由于各地政策不同,缴费基数不同,缴的金额也不相同。 每个月为致纳的“五险一金”比例应该是8%加2%加10加1%加8%等于19%加10块8000工资扣除五险一金为:8000乘以19%加10等于1530元,扣除项:养老保险:单位每个月为数纳21%,缴纳8%;医疗保险:单位每个月9%,个人2%。外加10元大病统筹;失业保险:单位每个月为缴纳2%,缴约1%;工伤保险:单位每个月为缴纳0.5%,个人不交等等。 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金
《中华人民共和国社会保险法》
第五条   县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。 国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。 国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
第六条   国家对社会保险基金实行严格监管。 国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度,保障社会保险基金安全、有效运行。 县级以上人民政府采取措施,鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
第七条   国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作,国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。 县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作,县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
第九条   工会依法维护职工的合法权益,有权参与社会保险重大事项的研究,参加社会保险监督委员会,对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。

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    2023-03-21 21
  • 收入3500缴纳五险一金后剩多少?
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    3500缴纳五险一金后剩的金额要根据社保缴费基数而定。社保缴费基数是根据参保地的社会平均工资和职工本人实际工资收人来确定的,社保最低缴费基数为当地上年度社会平均工资的60%,最高为300%,五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工

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    2020-02-27 368
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    2022-07-23 15,340
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    2022-11-25 15,340
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    1、月薪4000的话扣除五险一金要扣400元左右。那就是能发3600块钱。 2、《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。 第四十四

    2023-01-22 15,340
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    2022-04-03 15,340
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陈友联律师 陈友联律师

天津东方(广州)律师事务所 | 律所主任

擅长:债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿
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