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2022年农民工工资支付条例于2022年5月1日开始实施。该条例分为七章,对农民工的权利保障,工资支付形式,周期,清偿问题,政府的监督检查工作以及法律责任承担做了细致的规定,规定了用人单位如果因为不可抗力的因素不能在规定日期支付工资,要在不
《保障农民工工资支付条例》在实施前,产生拖欠农民工工资纠纷的,可以通过向劳动监察部门投诉,到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资等方式追讨。满足条件的,也可以直接提起诉讼。
一是农民工工资支付监控制度。建立农民工工资支付监控制度的主要依据是《国务院关于解决农民工问题的若干意见》和《关于贯彻落实〈国务院关于解决农民工问题的若干意见〉的实施意见》。农民工工资支付监控制度已在全
由劳动部门负责监查,农民工提出申请。
自2019年1月13日起,《政法工作条例》实施。《政法工作条例》明确规定了实施时间:《政法工作条例》第三十九条自2019年1月13日起实施。此前发布的党内政法工作规定,与本条例不一致的,按本条例执行。
农民工工资支付的保障制度:一是农民工工资支付的监视制度。建立农民工工资支付监视制度的主要依据是《国务院关于解决农民工问题的几点意见》和《关于贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的几点意见》的实施意见》。
《信息网络传播权保护条例》于2006年5月18日以中华人民共和国国务院令第468号公布,根据2013年1月30日中华人民共和国国务院令第634号《国务院关于修改〈信息网络传播权保护条例〉的决定》修订。该《条例》共27条,自2013年3月1日
教师法是在1993年10月31日颁布的。根据《中华人民共和国教师法》的规定,为了保障教师的合法权益,建设具有良好思想品德修养和业务素质的教师队伍,促进社会主义教育事业的发展,根据宪法,制定《中华人民共和国教师法》。适用于在各级各类学校和其他
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应