浙江省工伤能赔多少手指伤残的能赔多少

职工工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。 一、工伤死亡赔偿项目及标准： 1、丧葬补助金：6个月×1839元月＝11034元； 2、供养亲属抚恤金为a、配偶月40％×职工工资；、其他亲属为30％×职工工资；c、孤寡老人或孤儿在上述基础增加10％。 3、一次性工亡补助金为60个月×1839元＝110340元。 二、一级至四级伤残赔偿项目及标准：（保留劳动关系，退出工作岗位） 1、一次性工伤补助金：a、一级为24个月职工工资；、二级为22个月职工工资；c、三级为20个月职工工资；d、四级为18个月职工工资； 2、伤残津贴：a、一级为职工月工资的90％；、二级为职工月工资的85％；c、三级为职工月工资的80％；d、四级为职工月工资的75％； 3、生活护理费：（需经劳动能力鉴定委员会确认）按照生活自理程度a、完全不能为1839元×50％＝919．5元；、大部分不能为职工月工资的1839元×40％＝735．6元；c、部分不能为职工月工资的1839元×30％＝515．7元； 4、住院伙食补助费：所在单位因公出差伙食补助标准的70％（可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15－20元）。 5、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。 6、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。 7、残疾辅助器具的费用。 三、五级至六级伤残赔偿项目及标准： 1、一次性工伤补助金：a、五级为16个月职工工资；、六级为14个月职工工资； 2、伤残津贴：（不能安排工作的）a、五级为职工月工资的70％；、六级为职工月工资的60％；（安排工作此项赔偿无） 3、生活护理费：（需经劳动能力鉴定委员会确认）按照生活自理程度a、完全不能为1839元×50％＝919．5元；、大部分不能为职工月工资的1839元×40％＝735．6元；c、部分不能为职工月工资的1839元×30％＝515．7元； 4、住院伙食补助费：所在单位因公出差伙食补助标准的70％（可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15－20元）。 5、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。 6、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。 7、残疾辅助器具的费用。 （如果劳动者解除劳动关系）： 8、一次性工伤医疗补助金：a、五级为30个月×1676元月＝50280元；、六级为25个月×1676元月＝41900元。 9、一次性伤残就业补助金：a、五级为30个月×1676元月＝50280元；、六级为25个月×1676元月＝41900元。 四、七级至十级伤残赔偿项目及标准： （保留劳动关系，安排工作） 1、一次性工伤补助金：a、七级为12个月职工工资；、八级为10个月职工工资；c、九级为8个月职工工资；d、十级为6个月职工工资； 2、（解除劳动关系）一次性工伤医疗补助金：a、七级为10个月×1839元月＝18390元；、八级为7个月×1839元月＝12873元；c、九级为4个月×1839元月＝7356元；d、十级为2个月×1839元月＝3678元； 3、（解除劳动关系）一次性伤残就业补助金：a、七级为10个月×1839元月＝18390元；、八级为7个月×1839元月＝12873元；c、九级为4个月×1839元月＝7356元；d、十级为2个月×1839元月＝3678元； 4、生活护理费：（需经劳动能力鉴定委员会确认）按照生活自理程度a、完全不能为1839元×50％＝919．5元；、大部分不能为职工月工资的1839元×40％＝735．6元；c、部分不能为职工月工资的1839元×30％＝515．7元； 5、住院伙食补助费：所在单位因公出差伙食补助标准的70％（可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15－20元）。 6、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。 7、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。 8、残疾辅助器具的费用