广州市可以派遣更换办公地点么

2023-12-19 17

普法内容

广州市可以派遣员工更换办公地点。派遣员工是指被派遣单位与派遣单位签订劳务派遣合同，派遣单位向派遣员工支付工资、福利等待遇，派遣员工在派遣单位管理下为被派遣单位提供劳动的一种用工方式。在广州市，如果需要派遣员工到新的办公地点工作，需要与派遣单位协商并签订新的劳务派遣合同，明确新的工作地点、工作内容、工作时间、工资待遇等事项。派遣员工的工资待遇标准如下：派遣员工的工资待遇是根据劳务派遣合同中约定的工资标准和相关法律法规计算的。一般来说，派遣员工的工资由用工单位支付给劳务派遣单位，再由劳务派遣单位发放给派遣员工。具体的工资标准和计算方式需要参考劳务派遣合同和相关法律法规的规定。在广州市，派遣员工的工资标准需要根据当地的最低工资标准、行业标准等因素来确定。同时，派遣员工的工作时间、加班费、绩效奖金等也需要按照相关法律法规和用工单位的规定来确定。综上所述，派遣员工在更换办公地点后，需要遵守新的工作规定和要求，确保工作的顺利进行。同时，派遣单位也需要对派遣员工进行必要的培训和指导，确保他们能够适应新的工作环境和工作要求。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。同时，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当遵守用工单位的所在地法律。

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公司更换办公地点可以跨省进行吗
换公司办公地点可以跨省。跨省变更工资办公地点的，首先到迁入地工商局办理迁入，然后到迁出地工商局办理迁出，工商系统内部做迁移变更，迁入地接收做变更手续后即为完成。

2020-09-07 282
劳务派遣人员更换公司
用工单位不变，用人单位更换为劳务派遣公司，则表明你们与原用人单位间的劳动合同已终止或解除。如果原用人单位不给你经济补偿，你可以拒绝变更劳动关系。要求原公司补偿三个半月工资，协商不成的，可申请劳动仲裁。

2020-03-17 1,839
更换派遣公司是不是要赔偿
更换派遣公司一般情况来说是不需要赔偿的。更换派遣公司属于变更劳动合同的内容，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。协商一致的情况下是不需要赔偿的，但是如果协商不成，公司因此而辞退员工的，这种情况需要进行赔偿。

2020-04-25 19

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劳务派遣行政许可地点是否可以更改？
根据法律法规，依法取得《劳务派遣经营许可证》的劳务派遣单位改变名称、住所、法定代表人或者注册资本等需要变更原登记内容的（变更项目所需条件与首次申办时对应项目应具备的条件一致）。如果需要延续行政许可有效

2024-12-11 15,340
广州市劳务派遣管理所
1、劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。 2、劳务派遣协议应当载明下列

2023-12-07 15,340
如何更换派遣单位
回答关于用工单位如何行使对派遣员工的退还或退换权的问题：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；

2022-07-06 15,340
市的可以在广州市内任意一个点换证吗
不仅可以在广州市的任何换证点换证，而且还可以在全国的任何换证点换证的。

2022-10-21 15,340

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01:21
工作地点变更社保怎么办
工作地点变更社保可以转移。具体流程如下：参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员，向新参保地社保经办机构，提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符

3,943 15,340
01:05
苏州第三代社保卡更换
苏州第三代社保卡更换流程如下：由单位统一办理的代理人，携带法人社会信用代码证，或申请单位授权委托书，以及个人有效身份证件原件，和《江苏省社会保障卡申领登记表》，到合作银行网点进行业务办理。社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进

5,516 15,340
00:56
劳务派遣不给发工资怎么办
劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行

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