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十七岁签了劳动合同没按指纹,只要符合合同成立的生效条件的,一般是生效的。法律上允许已满十六周岁不满十八周岁的孩子,通过自己的劳动来实现经济的独立。对于劳动合同的签订,未能按指纹,一般不影响合同的生效。 根据《劳动法》第十七条的规定,订立和变
合同工资三千五百元实际一万五千元合同有效。实际工资工资与劳动合同规定的工资不同不属于劳动合同法规定的合同无效的情形。实际工资工资与劳动合同规定的工资不同,不影响合同其他部分的效力。 劳动合同无效或者部分无效情形如下: 1、以欺诈、胁迫的手段
没有按指纹的签了字的合同有效。签合同时只签字不按手印法律上生效,签字与按手印有同等法律效力。只要是当事人的亲笔签名,按不按手印都是具有法律效力的,如果一旦对方反悔,不承认,可以起诉到法院,到时候会有专业笔迹签定人员对签名笔迹进行签定,证实之
签了,但自己手中没有一份。 1、根据《》第16条规定,劳动合同文本必须用人单位和劳动者各持一份,所以员工可以根据这条规定要求单位归还所签订的书面劳动合同; 2、如果用人单位单方面解除劳动关系,那么就要
根据您的描述具体要看情况而定,通常签订购房合同是可以委托他人代为签订的,指纹亦可,但是需要提交以下证件: 第一,委托人的身份证证明,受托人的身份证明; 第二,委托人出具的授权委托书; 第三,授权委托书
看情况: 一、如果该合同是双方当事人真实的意思表示,并且该合同内容不违反法律法规及社会的公序良俗的,则该合同有效; 二、不符合上述情况的,该合同无效。 《民法典》 第一百四十三条具备下列条件的民事法律
合同的效力取决于是否有法律规定的无效。无法律规定无效的,合同有效。合同复印件是否具有法律效力是一个证明问题,也就是说,合同复印件能否证明双方签订的合同就像这份复印件记录的内容一样。如果双方在合同复印件
以邮寄方式签订的合同是有效的。合同具有以下三个生效要件:1、行为人具有相应的缔约能力;2、意思表示真实;3、不违反强制性法律或者社会公共利益。在这种情况下,邮寄签订合同只要具备合同的生效要件即行为人有相应的缔约能力、意思表示真实以及合同的内
与银行签订的格式合同有没有法律效力,需要根据具体的情况来决定。如果银行的格式合同出现免除自己责任条款、加重相对方责任条款等情况,且银行没有跟格式条款的相对方提醒注意的话,则格式条款是无效条款。 如果格式条款和非格式条款不一样,那么要以非格式
合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。对于合同签订日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的,以签订之日为准,但是为维护合法权益,最好还是先订立合同。 关于合同生效时间,一般来讲,依法成立的合同,自成立时生效;如