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如果没有还款期限的话,对方可以随时主张权利。如果借款人无力偿还,担保人要承担还款责任。建议携带资料来本律师办公室咨询,或者电话咨询本律师
借款合同担保人的担保期限是主债务履行期届满之日起六个月,当事人有约定的,从其约定,约定不明的,借款合同担保人的担保期限是主债务履行期届满之日起二年。
借款合同保证期限的确定有: 1、债权人与保证人进行约定的,从其约定; 2、没有约定或者约定不明确的,保证期限为六个月,自主债务履行期限届满之日起计算。
如果没有还款期限的话,对方可以随时主张权利。如果借款人无力偿还,担保人要承担还款责任。建议携带资料来本律师办公室咨询,或者电话咨询本律师
担保期限可以约定,但不能早于主债务到期日,否则视同没有约定。 如果担保期限没有约定无期限借款合同的担保则为主债务履行期届满之日起6个月。 如果约定不明,则为2年。
没有约定期限,那就从债权人要求还钱的那天计算,如果要求还钱的时候给了期限,就从届满之日起计算6个月的保证期间,如果没有给时间,且多次讨要,保证期间一直随之中断并重新计算,保证人要承担保证责任。但保证责
1、保证合同约定的保证期间早于或者等于主债务履行期限的,视为没有约定,保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。2、保证合同约定不明的,保证期间为主债务履行期届满之日起二年。
无限期劳动合同,即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。 签订无固定期限劳动合同的劳动者,有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式,
合同固定期限和无固定期限,最大的区别在于终止的情形是不一样的。劳动合同有固定期限的,可以通过时间终止劳动合同,劳动合同属于无固定期限的,就不可以通过时间终止劳动合同,只能通过其他的情形终止劳动合同。法律对劳动合同的终止情形是有规定的,劳动合
公司第三次合同不签无限期,可以向劳动行政部门投诉,要求用人单位支付每月二倍的工资。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。根据相关法律规定可知,用人单位违反