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1、对违法的建筑进行强制拆除是不是合法的,要依据强拆的程序是否合法而定。 2、如果按法律规定的程序强拆的,就合法,强拆程序不合法的,就是违法。 3、违章建筑查报人员遇有违反建筑法规之新建、增建、改建、修建情事时,应立即报告主管建筑机关处理,
并不是。《国家赔偿法》第三十六条规定了国家赔偿法只针对直接损失进行赔偿,这就确定了国家赔偿“填平补齐”的赔偿原则,并不会出现中带有惩罚性的赔偿规定,这就决定了行政赔偿根本不会出现带惩罚性质的加倍赔偿,更加不可能有“拆一赔三”“拆一赔十”的规
如果因为非法拆迁行为导致的损失,是没有几倍赔偿的说法的,只能申请赔偿是国家赔偿。这个赔偿依据的是国家赔偿法,赔偿的是直接损失,应当先向赔偿义务机关提出赔偿申请,或者在行政复议或行政诉讼中一并提出赔偿请
被非法拆迁不可以要求几倍赔偿,只有就自己的实际损失要求政府赔偿。 根据《国家赔偿法》的规定,行政违法拆迁的应当赔偿。《国家赔偿法》第4条第3项规定,违法征收、征用财产的,受害人有取得赔偿的权利。请求国
如果因为非法拆迁行为导致的损失,是没有几倍赔偿的说法的,只能申请赔偿是国家赔偿。这个赔偿依据的是国家赔偿法,赔偿的是直接损失,应当先向赔偿义务机关提出赔偿申请,或者在行政复议或行政诉讼中一并提出赔偿请
被非法拆迁不可以要求双倍赔偿,只有就自己的实际损失要求政府赔偿。根据《国家赔偿法》的规定,行政违法拆迁的应当赔偿。
行为人在违反土地利用总体规划,又或者是违反计划的前提下,实施非法占用耕地的行为,属于违法行为。具体来说,行为人未经批准,又或者是骗取批准之后,擅自将耕地等农用地改为建设用地或者其他用地,达到数量较大的程度,同时造成耕地被大量毁坏,涉嫌触犯非
一年半没签劳动合同,单位应该从用工第二个月起向员工每月支付双倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之
对于违法建筑,行政机关当然有权强制拆除。因此,被强制拆除违法建筑的所有权人,无权向行政机关主张赔偿。但是需要注意的是,如果在强制拆除的过程中,行政机关有损害个人人身权益的行为,这时候所有权人当然有权主张人身损害赔偿。具体来说,这主要是指强制